Иногда человек просто не может больше работать — не по нежеланию, а по состоянию здоровья. В таких случаях закон разрешает уйти на досрочную пенсию, если медики официально подтвердили, что работа по специальности вредит организму.

Пенсионный фонд Украины напомнил, что право на досрочную пенсию имеют те, кого уволили из-за несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья. Главное условие — до пенсионного возраста должно оставаться не более полутора лет, а стаж должен составлять не менее 35 лет для мужчин и 30 — для женщин.

Чтобы подтвердить, что работник действительно не может исполнять обязанности, необходимо предоставить один из медицинских документов:

• справку врачебно-консультативной комиссии с выводом об изменении места работы;

• уведомление работодателя об установленной группе инвалидности или выписке из акта МСЭК;

• медицинское заключение о невозможности выполнения служебных обязанностей;

• справка из периодического медосмотра, если она содержит вывод о непригодности к работе по должности.

  

Получив такой документ, работодатель обязан попытаться перевести работника на другую должность, если есть соответствующая вакансия. Если же перевести нигде или работник отказался, работодатель имеет право уволить его согласно статье 40 Кодекса законов о труде.

В этом случае человек может обратиться в любое отделение Пенсионного фонда с заявлением о досрочной пенсии. К заявлению следует добавить копию медицинского заключения и другие стандартные документы.

Таким образом, государство дает возможность потерявшим трудоспособность не оставаться без средств к существованию. Но важно, чтобы увольнение произошло не раньше чем за 1,5 года до пенсионного возраста, и все документы были оформлены официально.

Напомним, не спешите на пенсию: когда подавать заявление, чтобы увеличить выплаты на несколько тысяч

Раньше мы рассказывали, что нет справки – нет выплат: получатели субсидий должны подать важный документ . 

Также повышение пенсий отменят для тысяч украинцев:  кого обойдет индексация