В Украине ввели новые правила оповещения о мобилизации: теперь работодатели обязаны вручать повестки даже тем работникам, которых физически нет на месте — в отпуске, больничном или дистанционке.

Это предусмотрено постановлением правительства №560, регламентирующим действия во время мобилизации. Игнорировать повестку уже не получится — даже если вы дома, за городом или за границей в командировке.

Все предприятия – независимо от формы собственности – должны вести учет сотрудников, являющихся призывниками, военнообязанными или резервистами. Если от ТЦК поступило распоряжение – предприятие обязано издать приказ и организовать оповещения работников.

Вручением повесток занимается ответственное лицо – назначенное руководителем. Оно должно лично под расписку передать документы работникам, а затем отчитаться ТЦК в течение трех дней. Если кто-то уволился или отказался от вручения, об этом также сообщается официально.

Правительство четко прописало алгоритм действий:

• Удаленная работа: повестку посылают заказным письмом с описанием вложения и сообщением о вручении. К письму прилагается копия приказа об извещении.

• Больничный, отпуск или командировка: аналогично — присылают заказное письмо с повесткой, добавляют документы, подтверждающие отсутствие работника.

После этого работодатель должен сохранить все документы из Укрпочты и отправить их в ТЦК в течение трех календарных дней. Все должно быть официально подтверждено: приказы, больничные, командировочные справки.

Напомним, в розыск будут подавать, но санкций не будет: уклонистов ждет "амнистия"

Как сообщал портал  Знай.ua, даже если истек срок: украинцев заставят уплатить штрафы за необновление данных

Также, ТЦК не заинтересуется: кто получит бронирование от мобилизации через "Дію"