В Україні дедалі гостріше відчувається нестача педагогів, і ця проблема торкається великої частини шкільної системи.

За новими даними, у значної кількості закладів освіти вже відкриті вакансії, які нікому заповнювати, пише Державна служба якості освіти.

Останнє дослідження готовності шкіл до 2025/26 навчального року, проведене Державною службою якості освіти, показало, що 40% шкіл мають кадровий дефіцит. Частина закладів працює більш стабільно — 57% не повідомляють про вакансії. Але у 40% навчальних установ бракує до 10% учителів, а ще 3% говорять про нестачу понад 10% педагогів.

Керівники шкіл пояснюють ситуацію кількома факторами — це міграція, мобілізація працівників, демографічні зміни та падіння престижу професії. Через це педагогам доводиться працювати за сумісництвом або переходити між закладами, а адміністрації активніше залучають молодих спеціалістів. Звичайно це погано впливає на начання, адже педагоги стають виснаженими.

Учасники дослідження наголошують, що проблему можна вирішити лише за умови реального стимулювання кадрів. Йдеться про житло для вчительства, доплати за роботу у віддалених громадах, сучасні можливості підвищення кваліфікації та гідну оплату праці. Як зазначають організатори, такі заходи дадуть змогу утримати фахівців у професії та відновити стабільність у школах.

Державні й місцеві програми, на думку експертів, мають не обмежуватися деклараціями. Потрібні практичні кроки, які справді мотивують людей залишатися в освіті. Керівники шкіл наголошують, що навіть невелика кількість реальних стимулів може суттєво знизити дефіцит кадрів.

Раніше ми повідомляли, дефіцит кадрів при високому безробітті: як війна довела ринок праці до абсурду?

У школах має працювати молодь: педагог показав руханку, яку проводить на уроці, та зібрав купу коментарів - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, нова шкільна реформа: чи готові до змін вчителі, автобуси та гуртожитки?