В Украине все острее ощущается нехватка педагогов, и эта проблема касается большой части школьной системы.

По новым данным, в большом количестве учебных заведений уже открыты вакансии, которые некому заполнять, пишет Государственная служба качества образования.

Последнее исследование готовности школ к 2025/26 учебному году, проведенное Государственной службой качества образования, показало, что 40% школ имеют кадровый дефицит. Часть заведений работает более стабильно – 57% не сообщают о вакансиях. Но у 40% учебных заведений не хватает до 10% учителей, а еще 3% говорят о нехватке более 10% педагогов.

Руководители школ объясняют ситуацию несколькими факторами: миграция, мобилизация работников, демографические изменения и падение престижа профессии. Поэтому педагогам приходится работать по совместительству или переходить между заведениями, а администрации активнее привлекают молодых специалистов. Конечно, это плохо влияет на учебу, ведь педагоги становятся истощенными.

Участники исследования отмечают, что проблему можно решить только при реальном стимулировании кадров. Речь идет о жилье для учительства, доплате за работу в отдаленных общинах, современных возможностях повышения квалификации и достойной оплате труда. Как отмечают организаторы, такие мероприятия позволят удержать специалистов в профессии и восстановить стабильность в школах.

Государственные и местные программы, по мнению экспертов, не должны ограничиваться декларациями. Нужны практические шаги, действительно мотивирующие людей оставаться в образовании. Руководители школ отмечают, что даже небольшое количество реальных стимулов может существенно снизить дефицит кадров.

Ранее мы сообщали, что дефицит кадров при высокой безработице:  как война довела рынок труда до абсурда?

В школах должна работать молодежь: педагог показал двигатель, проводимый на уроке, и собрал кучу комментариев - подробнее на Знай.ua.

Напомним, новая школьная реформа:  готовы ли к переменам учителя, автобусы и общежития?