Законопроект №14236, зарегистрированный в Верховной Раде 20 ноября, предлагает внести изменения в статью 10 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Этот документ указывает на необходимость обеспечить выплату заработной платы работникам во время вынужденной остановки выполнения трудовых обязанностей из-за боевых действий или других непреодолимых обстоятельств, сообщает Liga Zakon.

Согласно основной идее законопроекта, работодатель не может лишить работников права на оплату труда из-за их невозможности выполнять работу по причинам, независимым от них. Это касается ситуаций, когда работники вынужденно прекратили выполнение своих трудовых обязанностей по причине боевых действий или других форс-мажорных обстоятельств. В таких случаях предусматривается выплата средней заработной платы за весь период, за который они не могли работать.

Авторы законопроекта отмечают, что его цель - защитить конституционное право граждан на труд и поддержать работников, оказавшихся в тяжелых условиях из-за войны или других форс-мажорных факторов. Кроме того, судебная практика, в частности постановление Большой Палаты Верховного Суда от 26 октября 2022 года по делу №905/857/19 и постановление Верховного Суда от 20 августа 2025 года по делу №337/4651/23, подтвердило обязанность работодателей выполнять свои функции даже выплаты.

Ожидается, что внедрение этого законопроекта будет способствовать гарантированию выплаты средней заработной платы работникам, которые вынужденно не могли выполнять свои трудовые обязанности из-за боевых действий или других непреодолимых обстоятельств, на весь период такого вынужденного перерыва.

Ранее портал Знай писал, что  украинцам в Германии устроят проверки имущества.

Также портал сообщал об обстрелах "Укрзализныци": пассажирам объяснили, как будут курсировать поезда во время атак .

Кроме того, мы информировали, что популярный мессенджер хотят запретить: "уничтожает украинский язык".