Дефицит кадров в промышленности можно преодолеть только в партнерстве бизнеса и государства – ведь даже если зарплаты будут выше рыночных, работникам потребуются государственные жилищные программы и бронирование. Об этом сказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы Метінвест Татьяна Петрук на форуме Создание кадрового резерва для ключевых отраслей экономики Украины, который состоялся в Киеве, сообщила пресс-служба компании в понедельник, 27 октября.

По словам Петрук, на предприятиях Метінвеста сейчас открыто около 4 тысяч вакансий, а более 8 тысяч работников служат в ВСУ. Всего с 2014 года через армию прошло более 11 тысяч сотрудников компании, из которых около тысячи уже вернулись к работе.

"Мы готовы брать на работу всех ветеранов. Это не проект, а часть нашего настоящего. Мы ощущаем нехватку не только количественно, но и по качеству специалистов", – отметила она.

В настоящее время Метінвест сотрудничает с Министерством ветеранов в рамках программы трудоустройства военных, а также предлагает конкурентную оплату труда – выше средней по региону, рассказала она. Но этого недостаточно, чтобы вернуть людей.

"Мы готовы обучать за собственный счет, но бизнес не может делать всё сам. Нужны государственные программы социального жилья, поддержка в бронировании кадров и стабильная образовательная политика. Только совместно мы создадим win-win ситуацию – для бизнеса, работников и государства", – подчеркнула Петрук.

Метінвест также сотрудничает с Министерством образования и науки, помогая согласовывать образовательные программы с реальными потребностями рынка труда. В компании уже спланировали потребность в специалистах на пять лет вперед и сформировали корпоративный заказ для открытого группой вуза Метінвест Политехника.

"Мы проанализировали образовательные программы и определили, какие специальности нам понадобятся для развития компании. Это позволит готовить специалистов, которые будут соответствовать потребностям экономики будущего", – заявила Петрук.

Она рассказала, что предприятия Метінвеста, работающие в прифронтовых регионах – Запорожье, Кривой Рог, Каменское – сейчас трудоустраивают всех желающих. А планирование производства теперь зависит не от наличия сырья, а от количества людей. Поэтому теперь компания перестроила систему подготовки кадров, сократив сроки обучения.

Напомним, Метінвест вошел в 30 лучших работодателей для ветеранов в 2025 году в Украине по версии Forbes Ukraine. В настоящее время в компании – одно из крупнейших "корпоративных" ветеранских сообществ

Также сообщалось, что с начала полномасштабного вторжения РФ компания Метінвест Рината Ахметова инвестировала более 28 млрд грн в отечественную экономику и предоставила 9,7 млрд грн помощи Украине, в том числе 5,2 млрд грн – ВСУ в рамках инициативы Стальной фронт.

Новости от Корреспондент.net в Telegram и WhatsApp. Подписывайтесь на наши каналы https://t.me/korrespondentnet и WhatsApp