В период военного положения установлены особые правила трудовой деятельности. Они отражают необходимость адаптации к нынешним условиям.

Центральное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда сообщает, что на предприятиях критического значения продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 60 часов , что сопровождается соответствующим повышением оплаты труда. Для некоторых категорий работников (с сокращенным рабочим днем) максимальная продолжительность работы составляет 40 часов в неделю с дополнительными компенсациями. Начало и окончание рабочих смен определяются работодателем в зависимости от обстоятельств.

Изменения коснулись и правил отдыха. Если раньше еженедельный непрерывный отдых длился минимум 42 часа, то теперь этот показатель сокращен до 24 часов. Отменены ограничения на работу в выходные дни, сокращение продолжительности работы накануне праздников, а также ограничения сверхурочной деятельности.

В сфере заработной платы предусмотрены особые условия: работодатель может избежать ответственности за задержку выплат, если докажет, что причина задержки связана с боевыми действиями или другими необратимыми обстоятельствами. Однако несвоевременная выплата зарплаты остается нарушением трудовых прав, что предусматривает административную ответственность и штрафные санкции для виновных лиц.

Ранее портал Знай писал, что  украинцы могут не платить за одну из коммунальных услуг.

Кроме того, мы сообщали о языковом скандале в школе: учительница обозвала родителей "нацистами".

Также портал информировал, что  ТЦК ищут моделей и танцовщиц: вакансии в сети срочно объяснили.