Пять дней в офисе или за ноутбуком – это уже прошлое. СЕО Zoom Эрик Юань на конференции Fortune заявил: "За несколько лет три рабочих дня станут новой нормой".

И он не одинок – подобные прогнозы озвучивают у Nvidia и Microsoft.

Что толкает мир до 3 дней вместо 5?

• Искусственный интеллект и автоматизация. ChatGPT-подобные системы, корпоративные нейросети и роботизация уже заменяют целые отделы рутинного труда.
• Производительность через час растет. Исследования ONS в Британии и Стэнфордского университета показывают: работники в 4-дневном формате выполняют 32 часа работы за те же результаты, что и раньше 40-ти.
• Пилоты более короткой недели. В Великобритании более 60 компаний прошли годовой тест 4-дневной модели: 90% оставили ее навсегда. В Японии Microsoft еще в 2019 году подняла производительность на 40%, сократив неделю до 4 дней.

Что дальше?

Юань считает, что к 2030 году стандартом станет "3 intense days" - три дня максимальной концентрации, остальное время - для обучения, семьи, путешествий и собственных проектов. Nvidia прогнозирует, что к середине десятилетия 60% офисных задач будут выполнять ШИ-сервисы.

Критики предупреждают: не все отрасли готовы — производство, медицина и логистика нуждаются в живых людях. Но даже там уже появляются гибридные графики 3+1 (три полных смены и одна короткая).

Почему это важно нам уже сейчас

Украинские ИТ-компании и креативные студии тоже пробуют сокращение. В Киеве и Львове отдельные стартапы тестируют "3/4" - три дня интенсивно и гибкие выходные.

Вывод: если ИИ и дальше так быстро "подчищает" рутину, наше привычное "понедельник-пятница" может превратиться в анахронизм быстрее, чем мы успеем снять еще один стрессовый зум-кол.

Напомним, что школы накрывает кадровый голод: каких учителей не хватает больше.

Ранее мы сообщали, что суммы за коммуналку взлетят к небесам: этот прибор на кухне "жрет" электроэнергии больше, чем 65 холодильников.