В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация, поэтому тема военной службы остается одной из самых актуальных. Несмотря на то, что основная волна мобилизации относится к мужчинам, в рядах Вооруженных сил Украины служат и женщины. Часть из них находится на службе по контракту, и нередко возникает вопрос: могут ли они уволиться во время действия мобилизации?

Адвокат Марина Бекало объяснила, что законодательство предусматривает четкие основания, когда женщина-военнослужащая имеет право покинуть службу. Среди них:

• Возраст. Достижение предельного возраста пребывания на службе является основанием для увольнения.

• Состояние здоровья. Если женщина признается непригодной к военной службе по состоянию здоровья или в случае установления инвалидности. Также беременность является весомым основанием для увольнения.

  

• Семейные происшествия. Если военнослужащая воспитывает ребенка до 18 лет, находится в декретном отпуске до трех лет (или до шести — по медицинским показаниям), имеет ребенка с инвалидностью или больных родителей/мужчину с инвалидностью I или II группы, он может подать рапорт на увольнение.

• Плен. Вернувшиеся из плена женщины также имеют право покинуть службу.

Эксперт подчеркнула, что эти условия для женщин не отличаются от правил, действующих для мужчин. То есть закон устанавливает равные подходы для всех военнослужащих.

Таким образом, хотя женщины и присоединяются к обороне государства наравне с мужчинами, законодательство защищает их право покинуть службу в случаях, когда этого требует здоровье, семейные обстоятельства или другие особые ситуации.

Напомним, в ТЦК объяснили важное правило: что запрещено делать

Ранее мы рассказывали, что  "бусификацию" не остановят: юристы прочат отсутствие наказаний

Также,  что нельзя подписывать в ТЦК: предупреждение юристов