Во время действия военного положения в Украине приём на работу военнообязанных проходит по особым правилам. Об этом напомнил адвокат Юрий Айвазян на портале "Юристи.UA".

Главное требование — наличие военно-учётного документа (ВУД).
Без него устроиться на работу невозможно , если предприятие обязано вести воинский учёт сотрудников и взаимодействует с ТЦК та СП. Однако он уточнил, что отсутствие бумажного ВУД не является препятствием, если гражданин оформил его электронную версию.

Электронная версия 

Использовать также можно электронную версию военного билета. Для этого нет необходимовтсти идти в ТЦК, обновить данные моно онлайн. Электронный документ полностью приравнивается к бумажному по юридической силе. Доступен в приложении "Резерв+" или через портал "Дія". Может предъявляться работодателю как подтверждение постановки на воинский учёт. Удобен тем, что всегда под рукой в смартфоне и не требует замены при износе, как бумажный вариант. Таким образом, даже если у вас нет физического ВУД, трудоустройство возможно — при условии, что оформлен цифровой аналог. Это особенно важно для тех, кто потерял документ, только встал на воинский учёт или ждёт замены старого образца.

Напомним, ранее Верещук призвала прекратить разделять украинцев, а также выступила против "бусификации", но в поддержку ТЦК. 

Как сообщал портал "Знай.ua", адвокат разъяснил 4 случая, когда повестка может быть недействительная и что с этим делать.

Также "Знай.ua" писал, что юрист рассказал о нюансах мобилизации при переводе студента из одного вуза в другой и сохранится ли отсрочка.