В июле 2025-го зарплатные таблицы изменятся – работодатели должны добавить к окладам столько, чтобы компенсировать 4,4% инфляции.

Что это значит для вас в гривнах? Формула проста – если индекс потребительских цен подскочил более 3%, заработок пересчитывают. По состоянию на май накопленный показатель дорос до 104,4%, поэтому коэффициент индексации – 1,044, пишет Закон Украины.

Сотрудники, чей "базовый месяц" не менялся с лета 2024-го, получат доплату до 133 гривны, а тем, кто определял декабрь 2024-го за отправную точку, насчитают до 105,9 гривны. Точная сумма зависит от должностного оклада - чем он выше, тем ощутимее плюc, но границы установил Кабмин, чтобы бюджет и бизнес не трещали по швам.

Индексация проводится так - бухгалтер умножает ваш оклад на разницу между 104,4% и 100% и добавляет результат к "старой" сумме. Если предприятие затягивает процесс, Гоструду вправе выписать административный штраф, а работница или работник подает иск и выиграет — прецеденты уже есть. Чтобы избежать путаницы, храните платежные ведомости – они – главное доказательство в случае спора.

Специалисты советуют пересмотреть коллективные договоры – у некоторых прописаны более высокие коэффициенты, чем минимально обязательные. 

"Мы не ограничиваем работодателей самой низкой планкой" — подчеркнула чиновник.

Корректировка зарплаты происходит ежемесячно, но только тогда, когда сумма приростов превышает 3%. Если инфляция падает, индексацию прекращают до очередного скачка.

Ранее мы сообщали стаж, зарплата и возраст: при каких условиях пенсия может превышать 10 000 грн?

Пенсионерам заставят перечислить выплаты: индексацию признали незаконной – подробнее на Знай.ua.

Напомним, пенсии перечислят задним числом: кто получит доплаты в июне?