В 2025 году на рынке труда продолжается эра специалиста, а это означает сложности для предприятий и компаний, ведь на поиск квалифицированных кадров может уйти немало времени. Как и где бизнес ищет ценных специалистов, какие факторы влияют на решение работников продолжать работать именно в этой компании и какие программы мотивации вводят работодатели, чтобы создать собственный кадровый резерв, исследовал Фокус.