Какие основания для увольнения работников существуют в Украине: разъяснение юриста
www.rbc.ua
Wed, 19 Mar 2025 08:45:45 +0200
Увольнение работников в Украине регулируется Кодексом законов о труде КЗоТ и другими нормативными актами.
Основания для расторжения трудовых отношений могут быть инициированы как работодателем, так и работником.
Кроме этого, существует вариант увольнения по соглашению сторон.
Об этом в комментарии РБКУкраина рассказала юрист Адвокатского объединения Дикси Лекс Ирина Степаненко.
Увольнение по инициативе работодателя Согласно ст.
40 КЗоТ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем только в случаях, предусмотренных законом.
Основные основания включают Систематическое невыполнение работником обязанностей без уважительных причин.
Если работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину и уже получал дисциплинарные взыскания, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор п.
3 ст.
40 КЗоТ.
Прогул.
Отсутствие на работе более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня считается основанием для увольнения п.
4 ст.
40 КЗоТ.
Пребывание на работе в нетрезвом состоянии или под воздействием наркотических или токсических веществ п.
7 ст.
40 КЗоТ.
Хищение имущества работодателя п.
8 ст.
40 КЗоТ.
Незаконное присвоение имущества предприятия является причиной для прекращения трудовых отношений.
Грубое нарушение трудовых обязанностей.
К этой категории относятся действия, которые существенно нарушают трудовую дисциплину п.
1 ст.
41 КЗоТ.
Изменения в организации производства и труда.
В случае ликвидации, реорганизации, банкротства или сокращения штата работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с работником п.
1 ст.
40 КЗоТ.
Несоответствие занимаемой должности.
Если работник не соответствует требованиям должности по состоянию здоровья или уровню квалификации, это может стать основанием для увольнения п.
2 ст.
40 КЗоТ.
Отсутствие на работе более четырех месяцев подряд изза временной нетрудоспособности кроме случаев беременности и родов п.
5 ст.
40 КЗоТ.
Увольнение по инициативе работника Работник имеет право добровольно прекратить трудовые отношения, подав заявление об увольнении.
Причинами такого решения могут быть Экономические и профессиональные мотивы неудовлетворенность зарплатой, отсутствие карьерного роста, несоответствие условий труда.
Личные обстоятельства переезд, семейные обстоятельства, состояние здоровья, желание сменить работу.
Конфликты на рабочем месте недопонимание с руководством или коллективом.
Профессиональная реализация желание сменить сферу деятельности, открыть собственный бизнес.
Увольнение по соглашению сторон Трудовой договор может быть расторгнут по взаимному согласию, когда и работодатель, и работник принимают решение о прекращении отношений на согласованных условиях.
Каждый случай расторжения трудового договора должен быть надлежащим образом обоснован, оформлен и задокументирован.
Соблюдение законодательных требований гарантирует защиту прав как работников, так и работодателей, предотвращая незаконные увольнения и обеспечивая справедливый баланс интересов обеих сторон.
Важные аспекты увольнения Соблюдение процедур.
Работодатель должен строго придерживаться норм законодательства, иначе работник может обжаловать решение в суде.
Документальное оформление.
Все решения об увольнении должны быть надлежащим образом обоснованы.
Права работников.
В случае незаконного увольнения работник может обратиться в суд с требованием восстановления на работе или компенсации.
Таким образом, увольнение должно происходить в соответствии с законодательными нормами, гарантирующими справедливый баланс прав работников и работодателей.
Ранее РБКУкраина рассказывало о признаках, которые могут свидетельствовать о необходимости смены работы и как принять решение об увольнении.
Оно всегда является сложным, поскольку на него влияют финансовые обязательства, хороший коллектив, удобство офиса или страх перед изменениями.
Такие факторы, как постоянная усталость, раздражение от задач, отсутствие развития, несоответствие работы личным ценностям и физические симптомы головная боль, бессонница, постоянный стресс могут свидетельствовать о необходимости изменений.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБКУкраина в Telegram.
Последние новости
больше новостей