Зарплаты продолжают расти, но на рынке труда есть дефицит кадров
korrespondent.net
Wed, 22 Jan 2025 13:15:00 +0200
Если с начала полномасштабного вторжения России в Украину на рынке наблюдалась нехватка работы, то сейчас рынок стабилизировался и предложений много.
Также наметилась четкая тенденция роста зарплат.
В то же время есть другая проблема нехватка специалистов.
Кого ищут работодатели и кому готовы платить высокие зарплаты Зарплаты растут По информации Госстата, средняя зарплата штатных работников в Украине за январьсентябрь 2024 г.
выросла на 22,2 по отношению к аналогичному периоду 2023 г.
до 20,5 тыс.
грн.
Согласно данным платформы по поиску работы Work.ua, в начале 2025 г.
средняя зарплата в Украине составила 22,5 тыс.
грн в месяц.
За год она выросла на 18.
В свою очередь в НБУ говорят, что в большинстве сфер кроме образования и искусства реальные зарплаты даже выше, чем до большой войны.
У регулятора говорят, что рост зарплат стал ответом бизнеса на кризис на рынке труда, ведь изза мобилизации и миграции работников критически не хватает, особенно квалифицированных.
По результатам исследования компания GRC.ua в попытке удержать персонал в полном составе компании сосредотачивали свое внимание на выплатах сотрудникам зарплаты конкурентного размера.
Подавляющее большинство работодателей увеличило оклады работникам.
Об этом заявило82 компаний.
Однако наиболее распространенным было повышение зарплат на 1120.
Значительное повышение окладов на 3140 осуществил только 1 компаний.Уровень оплаты не изменился по сравнению с прошлым годом в 16 организаций.
Сократили оклады 3 работодателей.
Будут ли повышаться зарплаты дальше В НБУ считают, что ресурсы компаний заканчиваются.
Способность бизнеса предлагать все более высокую оплату постепенно снижается, поэтому рост зарплат замедлится, предупреждают в НБУ.
Кроме этого, в 2024 г.
дважды росла минимальная заработная плата, что сказалось на оплате труда бюджетников.
В 2025 г.пересмотр минимальной зарплаты не планируется она составит 8 тыс.
грн.
В то же время, есть и более оптимистичные прогнозы.
Так, по результатам опроса компании GRC.ua, дальнейшее повышение заработных плат в текущем году планирует большинство работодателей.
Оптимистические планы на 2025 г.
по зарплатам имеются у подавляющегобольшинствакомпаний.
О намерении увеличения в той или иной степени размера оплаты труда говорит две трети 75 работодателей.
Удержать зарплаты на текущем уровне планируют 17 компаний.Почти половина 49 прогнозируют увеличение зарплат в своей компании, планируют сделать это на 1120, говорят в GRC.ua.
Кроме того, по их информации, большинство компаний 66 планируют в 2025 г.
выплаты бонусов и премий оставитьбез изменений.
Четверть 28 запланировали повышение дополнительных выплат.
Среди работодателей, которые намереныувеличить размер бонусов и премий, основная часть планирует сделать это не более,чем на 20.
В каких регионах платят больше и кому По информации кадрового портала Work.ua, самую высокую среднюю зарплату традиционно предлагают в Киеве 26 тыс.
грн.
Чуть меньше платят во Львове 24 тыс.
грн., Днепре и Ужгороде по 22,5 тыс.
грн..
Больше всего за 2024 г.
выросла средняя зарплата в Луцке с 16 до 20 тыс.
грн.
и Запорожье с 15 до 18,5 тыс.
грн..
Высокую зарплату получали топменеджеры и работники из сфер недвижимости, транспорта и продаж, зарплаты которых существенно увеличились.
К примеру, за год зарплата руководителя по недвижимости выросла на 69 до 70 тыс.
грн, инструктора автошколы на 56 до 35 тыс.
грн, водителяинструктора на 52 до 35 тыс.
грн.
Самые высокие зарплаты предлагают программистам, финансовым и коммерческим директорам, фермерам.
Последним работодатели готовы платить 60 тыс.
грн.
Самые маленькие средние зарплаты в категориях Охрана и безопасность 17,5 тыс.
грн, Образование и наука 19 тыс.
грн.
Данные Robota.ua показывают меньшую среднюю зарплату.
В начале 2025 г.
ее размер составляет 20,1 тыс.
грн.
Пятерка ведущих профессий с самой высокой средней зарплатой более 150 тыс.
грн в категории IТ.
Кого ищут работодатели Традиционно наиболее востребованы менеджеры и консультанты.
Также в тройку лидеров попали военнослужащие.
В лидерахпо должностям на Work.
в январе 2025 г.
категории Рабочие специальности, Сфера обслуживания и Розничная торговля.
Также в лидерах вакансии из категории Охрана и безопасность, которая вытеснила Бухгалтерию и аудит.
На Robota.ua работодатели чаще всего ищут рабочих, продавцов и логистов.
Меньше всего вакансий среди морских специальностей, а также в секторах страхования и туризма.
На Work.ua меньше всего работы в категориях Страхование и Культура, музыка, шоубизнес.
Аналитики платформы OLX робота говорят, что в 2024 г.
самыми популярными среди соискателей стали такие профессии менеджер интернетмагазина, упаковщик на производстве, копирайтер, комплектовщик и сторож.
Труднее всего закрыть вакансии аудитора, фармацевта, автоэлектрика, конструктора и стоматолога.
Работы станет больше В GRC.ua говорят, что в 2024 г.бизнес продолжил свое возобновление после кризиса, вызванного началом полномасштабной войны.
О продолжении работы в полном объеме говорят 86 компаний.
Это на 6 больше, чем годом ранее.
Еще 12 компаний работают частично, но планируют возобновить работу.
По их информации, подавляющее большинство организаций 88 в прошлом году осуществляло набор персонала.
Из них 59 компаний нанимали работников на все направления бизнеса.
Эта тенденция сохранится и в этом году.
О планах нанимать персонал в 2025 г.
высказались 92 организаций.
Так что проблем с работой не ожидается.
Кадровый голод усилился Нехватка работников одно из главных препятствий для ведения бизнеса.
Особо остро это чувствуется в рабочих профессиях, производственных отраслях, медицине, транспорте и логистике, говорят в сервисе по поиску работы Work.ua.
Эксперты прогнозируют, что эта тенденция сохранится и в текущем году, ведь бизнес еще не адаптировался к демографическим изменениям, вызванным войной.
Кроме того, наблюдается региональная диспропорция люди мигрируют в более безопасные места, изза чего определенные регионы перенасыщены работниками, а в других их не хватает.
В свою очередь в GRC.ua.
говорят, что компании испытывают дефицит кадров на все категории работников, а не только на рабочие профессии.
В конце прошлого года работодатели были единодушны в своих прогнозах по вызовам рынка труда в 2024 г.
Большинство компаний уже озвучивали крайне ощутимый дефицит кадров.
Этот год подтвердил ожидания и показал, что с дефицитом кадров на все категории работников сталкивается более половины компаний.
Согласно опросу, речь идет о 60.
Проблема кадрового голода на все категории работников в 2024 г.
стала основным фокусом работодателей, поставив на второй план такие вызовы, как отток людей за границу, трудоустройство военных и интеграцию их в профессиональную жизнь, а также изменения в территориальном распределении рынка труда и размещении рабочей силы на территории Украины, говорят в GRC.ua .
В ближайшие годы кадровый голод будет только усиливаться.
В таких условиях выиграют только те компании, которые будут сочетать стабильность бизнеса и заботу о бренде работодателя.
Учитывая конкуренцию и борьбу за рабочих, компании сменили приоритеты.
Если в 2023 г.
они больше сосредотачивались на поиске новых рынков сбыта, то сейчас более 50 опрошенных бизнесов делают ставку на сохранение команды в полном объеме.
Кроме того, компании активнее привлекают ветеранов, а на стереотипно мужскиепрофессии женщин.
Виктория Хаджирадева
Последние новости
больше новостей