Что известно о замене работников в компаниях по всему миру на ИИ

Из сотен крупнейших компаний в мире по результатам опроса, 77% отметили, что планируют переобучение своих сотрудников в течение ближайших 5 лет.

Это делается, чтобы сотрудники, которые не попадут под сокращение, могли сотрудничать с системами искусственного интеллекта.

При этом по сравнению с отчетом 2023 года аналитики WEF признают, что массовое внедрение систем искусственного интеллекта негативно отразится на количестве рабочих мест.

Кого сейчас больше всего нуждаются в работодателях

В то же время стремительно растет спрос на специалистов с навыками использования функций искусственного интеллекта.

В частности, 70% опрошенных компаний ищут специалистов по разработке инструментов на базе ИИ, а 62% — специалистов по эффективному взаимодействию с системами искусственного интеллекта.

Работодатели надеются, что количество сотрудников почтовых сервисов, исполнительных секретарей и специалистов по расчету заработной платы будет сокращаться по мере введения в замену им систем искусственного интеллекта.

Графические дизайнеры и юрисконсультанты тоже находятся в зоне риска автоматизации.

Ключевое влияние ИИ, возможно, будет в "усилении" человеческих навыков, а не в их замене. Однако многие работники уже были заменены ИИ. Так, например, TikTok массово увольняет модераторов и заменяет их искусственным интеллектом.

По словам руководителя компании OpenAI Сэма Альтмана, развитие технологий ИИ происходит настолько быстро, что первые рабочие ШИ-агенты должны появиться уже в 2025 году.