Снятие с военного учета: все что надо знать
zk.znaj.ua
Wed, 20 Nov 2024 06:05:00 +0200
В прошлом году были внесены изменения в порядок исчисления средней заработной платы, согласно которым расширен перечень уважительных причин, по которым работник мог не отработать календарные дни в расчетном периоде.
В частности, к таким причинам добавлен период прохождения военной службы при мобилизации, если работодатель не сохранял среднюю заработную плату за работником в это время.
Об этом пишет ПФУ.
Пенсионный фонд Украины ПФУ пояснил, что уважительной причиной считается срочная военная служба служба по призыву лиц офицерского состава мобилизация на военную службу в связи с особым периодом служба резервистов по призыву в особый период служба по контракту, в частности заключение нового контракта на особый период до его завершения или фактического увольнения.
Если в эти периоды работнику не сохраняли среднюю заработную плату, эти дни исключаются из расчетного периода для исчисления средней зарплаты.
Нововведение распространяется на страховые случаи с 7 июня 2023 года.
В этих случаях дни, проведенные на военной службе без сохранения заработной платы, не учитываются в расчете средней зарплаты.
Это может существенно увеличить размер страховых выплат, зависящих от этого показателя.
Таким образом, новые правила обеспечивают более справедливый подход к расчету страховых выплат для работников, выполнявших воинскую обязанность во время мобилизации или других видов службы.
Ранее мы писали о том, что ждет тех, кто не обновил учетные данные в ТЦК Напомним, штрафы до 2550 гривен и лишение прав новые санкции для нарушителей ПДД Кроме того, Знай.ua сообщал, автомобили для ВСУ какие изменения ждут владельцев после войны
Последние новости
больше новостей