Отпуск для родителей: как и когда вы можете воспользоваться своим правом
kyiv.znaj.ua
Thu, 05 Sep 2024 15:10:00 +0300
Государственная служба Украины по вопросам труда недавно опубликовала инфографику, освещающую права беременных женщин и работников с детьми на разные виды отпусков.
Эти отпуска обеспечивают социальную поддержку и гарантии для тех, кто готовится к рождению ребенка или уже воспитывает малышей, а также для родителей, взявших на себя ответственность за уход за детьми с инвалидностью.
Государственная служба Украины по вопросам труда представила инфографику, подробно объясняющую права беременных женщин и работников с детьми на разные виды отпусков.
Эти отпуска включают:
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам – это право каждой беременной женщины, которое предусматривает отпуск перед родами и после них.
Она предоставляется на основании медицинского заключения и полностью оплачивается.
Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка – предоставляется одному из родителей (как правило, отцу) в связи с рождением ребенка.
Это краткосрочный отпуск, позволяющий поддержать семью во время важного периода.
Отпуск по уходу за ребенком – предоставляется матери или отцу, или другим членам семьи, ухаживающим за ребенком до достижения им трех лет.
Этот отпуск может быть частично оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от обстоятельств.
Отпуск для работников, усыновивших ребенка (детей) – предоставляется на тех же условиях, что и отпуск для биологических родителей.
Работники, усыновившие ребенка или несколько детей, имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с этим важным моментом в их жизни.
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетний ребенок с инвалидностью – предоставляется родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.
Этот отпуск является дополнительным к основному и имеет целью обеспечить дополнительное время для ухода за ребенком, нуждающимся в особой заботе.
Эти виды отпусков направлены на поддержку работников с семейными обязательствами и создание условий для совмещения профессиональных обязанностей и заботы о детях.
Напомним, на 1 сентября можете взять выходной и отвести ребенка в школу: адвокат объяснил легальные методы
Ранее мы писали о том, что особые льготы и преимущества для пострадавших от агрессии РФ: весь список
Кроме того, Знай.ua сообщал, мамы в офис, дети в ясли: украинкам предлагают выходить на работу через год после родов
Последние новости
больше новостей