Государственная служба Украины по вопросам труда представила инфографику, подробно объясняющую права беременных женщин и работников с детьми на разные виды отпусков. Эти отпуска включают:

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам – это право каждой беременной женщины, которое предусматривает отпуск перед родами и после них. Она предоставляется на основании медицинского заключения и полностью оплачивается.

Одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка – предоставляется одному из родителей (как правило, отцу) в связи с рождением ребенка. Это краткосрочный отпуск, позволяющий поддержать семью во время важного периода.

Отпуск по уходу за ребенком – предоставляется матери или отцу, или другим членам семьи, ухаживающим за ребенком до достижения им трех лет. Этот отпуск может быть частично оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от обстоятельств.

Отпуск для работников, усыновивших ребенка (детей) – предоставляется на тех же условиях, что и отпуск для биологических родителей. Работники, усыновившие ребенка или несколько детей, имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с этим важным моментом в их жизни.

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетний ребенок с инвалидностью – предоставляется родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

Этот отпуск является дополнительным к основному и имеет целью обеспечить дополнительное время для ухода за ребенком, нуждающимся в особой заботе.

Эти виды отпусков направлены на поддержку работников с семейными обязательствами и создание условий для совмещения профессиональных обязанностей и заботы о детях.