Об отдыхе и не мечтайте: кто из украинцев не сможет уйти в отпуск
dnipro.znaj.ua
Sun, 21 Apr 2024 06:05:00 +0300
![Об отдыхе и не мечтайте: кто из украинцев не сможет уйти в отпуск](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fznaj.ua%2Fcrops%2F4e8392%2F620x0%2F1%2F0%2F2023%2F01%2F01%2F9JAe7NpRBuTRoOkxcACjT79nGU8X3zQkRSId1Tur.jpg&w=828&q=50)
Работодателям развязали руки.
Из-за изменений в Кодексе законов о труде и закона "Об отпусках" работников могут не пустить в отпуск или сократить его продолжительность.
Кто останется без отпуска, рассказываем в нашем материале.
Те украинцы, которые работают на предприятиях критической инфраструктуры, оборонной отрасли или причастны к выполнению мобилизационных задач, об отпусках могут забыть.
Работодатели имеют полное право отказать им в отдыхе, если речь не идет об отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Остальные украинцы могут спокойно выдохнуть - руководители не смогут отказать им в ежегодном отпуске по графику или другому, как предусмотрено законом.
Однако продолжительность отпуска необходимо согласовать с работодателем и через две недели предупредить его о том, когда вы планируете уйти на отдых.
Договариваться с начальством придется и тогда, когда вам нужно перенести запланированный отпуск на другой срок.
В таком случае руководитель вправе вам отказать.
Во время военного положения продолжительность ежегодного основного отпуска может быть сокращена до 24 календарных дней – согласно статье 12 закона "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Неиспользованные дни отдыха украинцы смогут отыграть после завершения военного положения или в любое другое время в качестве отпуска за свой счет.
Когда именно – опять же будет решать работодатель.
Раньше мы рассказывали, что Более 6 дней - в Пенсионный фонд: в Украине изменили сроки выплаты больничных
Напомним: Каждый может посчитать, сколько получит: как определить пособие по безработице
Последние новости
![додати ще новини](/_next/image?url=%2Fimg%2Ffi-br-refresh.png&w=48&q=75)