План залучення молодих у військо. Що з цим не так?
glavcom.ua
Thu, 13 Feb 2025 08:17:00 +0200
![План залучення молодих у військо. Що з цим не так?](https://glavcom.ua/img/article/10448/37_main-v1739427475.webp)
Як на мене, занадто різка реакція багатьох блогерів та неблогерів на план по залученню 1824річних до війська вона зовсім не про цей план.
Вона про те, що ті, хто зараз сумлінно перебувають на службі, відчувають себе зневаженими.
Людям просто надали привід сказати про своє страждання, і от вони про нього стали казати.
Я раніше казав крім тих, хто ВЖК у війську, у нас, за великим рахунком, більше нікого не буде Те військо, яке є іншого не дано.
Воно, те, що є наша надія і опора.
Саме це військо треба пестити і леліяти.
Чим довше людина воює тим більше, за інших рівних, благ вона має отримувати.
Ставка на нових програшна, бо нових мізер, а старих сотні тисяч.
А ще якість.
За битого двох небитих дають.
Кажуть, що потічок людей, котрих мобілізовують в армію, невеликий, що витікає з армії СЗЧшниками, вбитими, пропалими без вісти і пораненими теж чимало.
Але я знаю, що якщо нормально вкластися у тих золотих, хто ще лишився, то у нас все вийде.
Не тільки кількостями людей треба мислити а й їх якісними характеристиками.
На війні буває так, що одна людина може бути вартою 10 інших.
І навпаки, якийсь недолугий або зловредний солдат може нанести своїм же шкоду.
Тому цінність бійця може змінюватися як в десятки разів за абсолютною величиною, так і міняти свій знак.
Головними мають бути не цифри людської маси, а сума якостей особистостей.
Ще раз кількість мобілізованих і кількість втрат не пояснює достатнім чином зміну боєздатності війська.
Набагато більшу силу має моральнопсихологічний стан тих, хто зараз служить, їх організованість.
затребуваність, реалізованість, професіоналізм, навченість і мотивованість.
Скільки надії є у них на самих себе стільки у нас і є шансів на перемогу.
Правило найкраще новачкам є хибним, є протилежним тому, що треба робити.
Звісно, новачків варто залучати.
Але треба все ж найбільше наділять тих, хто найбільш досвідчений, вправний, успішний, стійкий.
Тоді і новачки підтягнуться бо вони будуть заходити не у поступову деградацію умов служби, а у процес зростання, як власного, так і армії загалом.
З умовами контракту можна ознайомитися за посиланням
Останні новини
![додати ще новини](/_next/image?url=%2Fimg%2Ffi-br-refresh.png&w=48&q=75)