Фізичні вади залишать без роботи: коли людині з інвалідністю можуть відмовити у робочу місці
zk.znaj.ua
Fri, 07 Feb 2025 14:10:00 +0200
![Фізичні вади залишать без роботи: коли людині з інвалідністю можуть відмовити у робочу місці](https://api.uanews.net/images/67a5f83dbab06.webp)
Працевлаштування осіб з інвалідністю тема, яка викликає багато питань.
Зокрема, що робити, якщо вам відмовляють у роботі через стан здоровя або інвалідність Чи можна це оскаржити Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області пояснює, в яких випадках люди з інвалідністю можуть отримати відмову в працевлаштуванні.
Згідно зі статтею 17 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю, особи з інвалідністю не можуть бути відмовлені в укладенні трудового договору чи у просуванні по службі через наявність інвалідності.
Більше того, навіть звільнення за ініціативою адміністрації, переведення на іншу роботу без згоди працівника усе це не дозволено, якщо є тільки один важливий момент здоровя особи не повинно заважати виконанню обовязків або загрожувати безпеці інших працівників.
Але тут є важливий нюанс.
Якщо за висновком лікарів стан здоровя працівника дійсно не дозволяє виконувати обовязки без шкоди для його власного здоровя або здоровя оточуючих, то відмова в працевлаштуванні є правомірною.
У таких випадках рішення ухвалюється після медичного обстеження та висновку лікарів.
Кожен випадок розглядається індивідуально, і якщо лікарі підтверджують, що виконання конкретних обовязків є шкідливим для здоровя особи з інвалідністю, роботодавець може відмовити у працевлаштуванні.
Важливо, що такий висновок має бути документально підтверджений.
Якщо роботодавець відмовляє вам у працевлаштуванні або просуванні по службі лише через ваш стан здоровя, без належного медичного обстеження та обґрунтування, це є прямим порушенням вашого права на працю.
Така відмова може бути оскаржена в судовому порядку або у відповідних органах.
Що робити, якщо вам відмовили без причини Зберігайте всі документи будьякі письмові відмови, листи або електронні повідомлення від роботодавця мають бути на руках.
Звертайтесь до органів праці у разі незаконної відмови ви маєте право подати скаргу до відповідних органів.
Проконсультуйтесь з юристом фахівець допоможе вам розібратися в нюансах закону та підібрати правильну стратегію для захисту ваших прав.
Нагадаємо, штучний інтелект допомагатиме безробітним українцям як переформатують ринок праці Раніше ми розповідали, що пільговий стаж скасують як реформа вплине на пенсію українців Також, робота для пенсіонерів про що варто знати перед влаштуванням, аби захистити свої права
Останні новини
![додати ще новини](/_next/image?url=%2Fimg%2Ffi-br-refresh.png&w=48&q=75)