Роботодавці битимуться за пенсіонерів: де старенькі стають найбажанішими працівниками
zk.znaj.ua
Thu, 07 Nov 2024 20:05:00 +0200
Через нестачу кадрів українські компанії змінюють свої підходи до пошуку працівників.
На тлі повномасштабної війни ринок праці в Україні зазнав значних змін, про що розповіла Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАНУ, в інтервю для Spiegel.
Завдяки мобілізації, роботодавці змушені шукати працівників серед тих, хто не підляга призову, зокрема жінок та літніх чоловіків.
Сьогодні в Україні роботодавці активно наймають людей старшого віку особливо тих, кому виповнилося 60 років, адже вони можуть працювати стабільно, не ризикуючи бути призваними на службу.
У Міністерстві економіки України підтверджують проблему нестачі робочих рук нині країні не вистача 4,5 мільйона працівників.
Це питання існувало ще до війни, однак конфлікт посилив цей дефіцит.
Багато українців на початку війни покинули країну тоді виїхало понад 1,5 мільйона людей, але з часом значні міграційні хвилі стихли, і більшість зосередилася на внутрішньому переміщенні.
Так, населення Кива поступово повертаться до довонного рівня, однак серед нових мешканців значну частку складають люди, що переселилися з інших регіонів країни.
Ринок праці в Україні залишаться нестабільним кількість вакансій зроста, але кількість нових резюме не встига за попитом.
Роботодавці змушені піднімати зарплати, однак інфляція знижу реальне зростання доходів.
Міжнародна організація праці прогнозу, що протягом наступних десяти років дефіцит робочої сили в Україні може сягнути 8,6 мільйона осіб, якщо нинішні тенденції збережуться.
Раніше ми повідомляли, працювати на пенсії чи ні, ПФУ показав різниці у виплатах.
80 українців не шукають роботи детальніше на Знай.ua.
Нагадамо, когось звільнять, а комусь піднімуть зарплату.
Останні новини
більше новин