Експерт TS Lombard Даріо Перкінс спростував зв'язок між зростанням безробіття серед молодих шукачів роботи в США та активним впровадженням штучного інтелекту. За його даними, головна причина – загальне уповільнення найму в усіх галузях, спричинене трьома ключовими економічними факторами. Про це пише «Главком» із посиланням на  Business Insider.

За даними економіста, безробіття серед шукачів, які вперше виходять на ринок праці в США, зросло на понад 2,5 відсоткового пункту з 2023 року. Водночас серед старших працівників рівень безробіття залишився майже незмінним.

Перкінс стверджує, що, попри розмови бізнес-лідерів про скорочення витрат за допомогою ШІ, саме штучний Інтелект не є причиною спаду найму серед молоді:

Перкінс зазначає, що «компанії просто не наймають». Поточні рівні створення робочих місць у США відповідають «рецесійним».

Спад зачіпає всі галузі, а не лише ті, де ШІ поширений найбільш сильно. Вищих рівнів безробіття в «ШІ-активних» секторах не спостерігається.

Дослідження виділяє три причини уповільнення найму, не пов'язані з автоматизацією:

• Нормалізація темпів після пандемії. Компанії різко розширювали штати після пандемії, і тепер вони скорочують темпи найму до нормального, стійкого рівня.
• Політична невизначеність. Бізнес побоюється політичної невизначеності й воліє не збільшувати персонал.

Тарифи та прибуток. Тарифи, запроваджені за часів президента Трампа, урізали прибуток компаній. Це змушує роботодавців «вичавлювати більше» з уже наявних співробітників замість того щоб наймати нових.

Хоча ці процеси особливо болючі для молоді, Перкінс підкреслює, що загальна зайнятість у країні залишається стабільною. Економіст прогнозує, що щойно економіка знову прискориться, найм відновиться, а разом із ним і перспективи працевлаштування для випускників.

До слова, на тлі зростання довгострокового безробіття та масових звільнень, спричинених бумом штучного інтелекту (ШІ), багато фахівців шукають способи захистити свою кар’єру. Звіт Бюро статистики праці США (BLS) пропонує конкретні рекомендації, прогнозуючи найбільш швидкозростаючі професії на наступне десятиліття (2024-2034 роки).