Українці, яких мобілізували на захист країни, не просто виконують надважливу місію — держава гарантує, що їхній трудовий і страховий стаж нікуди не зникне.

Навіть більше: деякі періоди служби зараховуються у підвищеному, потрійному розмірі.

Пенсійний фонд України офіційно підтверджує: весь час служби мобілізованого, включно з перебуванням у полоні, автоматично входить у страховий стаж, а також у вислугу років. Тобто ані вимушена пауза в роботі, ані відсутність внесків від роботодавця не забирають людину з "пенсійної дистанції".

Роботодавець, своєю чергою, не має права звільнити працівника через мобілізацію. Максимум — позначити в трудовій книжці, що працівник виконує військовий обов’язок, і зберегти за ним робоче місце.

Є й важливе доповнення: служба в зоні бойових дій рахується у потрійному розмірі. Це відкриває можливість оформити пенсію за вислугу років уже з 55 років для чоловіків та з 50 — для жінок.

Щоб оформити пенсію із врахуванням такого стажу, військовому потрібно подати до ПФУ пакет документів.

До нього входять:

• паспорт
• ідентифікаційний код
• посвідчення учасника бойових дій
• довідка про службу в зоні бойових дій
• трудова книжка або інші документи, що підтверджують стаж
• довідки про грошове забезпечення чи зарплату (якщо даних немає в реєстрі застрахованих осіб)
• фото для виготовлення пенсійного посвідчення

Коротко кажучи, держава визнає кожен день служби. І навіть те, що здається втраченим часом, насправді працює на майбутнє захисників.

Нагадаємо, якщо затримали та закрили у ТЦК: алгоритм дій від адвоката.

Раніше ми повідомляли, що ТЦК масово скасовують відстрочки: хто ризикує втратити захист.