Петицію "Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян" зареєстрував голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, розповідає пресслужба Всеукраїнської профспілки освітян.У документі міститься чітка вимога до парламенту – не допустити ухвалення норм, які погіршують умови праці педагогів. Зокрема, йдеться про такі ризики:збільшення норми педагогічного навантаження з нинішніх 18 до 22 годин на тиждень;припинення безстрокових трудових договорів із педагогами й переведення на короткостроквові контракти;скасування підвищень посадових окладів за педагогічні звання та інші види професійних надбавок;вилучення гарантованих доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування кабінетами;запровадження 36-годинного робочого тижня;інші ініціативи, що звужують права освітян.Окремий акцент зроблено на необхідності передбачити у держбюджеті-2026 кошти для реалізації ст. 61 закону України "Про освіту", яка встановлює рівень посадового окладу педагогічного працівника найнижчої категорії не менше трьох мінімальних заробітних плат, із належною диференціацією для інших категорій та підвищенням для науково-педагогічних працівників.Читайте також: Зарплата вчителя на 10 тис. не дотягує до середньої в Україні: чому доплати не рятують фінансове становище освітян"Підпишіть петицію до 2 грудня 2025 року - дня, коли парламент розглядатиме проєкт Державного бюджету в другому читанні", - закликала галузева профспілка освітян та усіх небайдужих українців.Детальніше про заявлені загрози для вчителівЯк пояснюється у супровідному тексті до згаданої петиції, Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій у Висновку до проєкту закону України "Про Державний бюджет України на 2026 рік" рекомендував Комітету ВРУ з питань бюджету під час його доопрацювання до другого читання внести зміни до законів України "Про освіту", "Про повну загальну середню освіту", "Про фахову передвищу освіту", "Про професійну освіту»"та передбачити:припинення до 31 серпня 2026 року безстрокових трудових договорів з педагогічними працівниками закладів загальної середньої і фахової передвищої освіти. Зобов’язання керівників ЗЗСО та ЗФПО припинити до 31 серпня 2026 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками та одночасно укласти з ними (за їх згодою) трудові договори строком від одного до п'яти років без проведення конкурсу, а у разі їх незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору - звільнити їх;встановлення норми педагогічного навантаження вчителя на одну тарифну ставку – з 18 до 22 годин на тиждень;скасування підвищень ставок заробітної плати за педагогічні звання ("учитель-методист", "старший учитель", "старший вихователь", "вихователь-методист") та інші;вилучення із ЗУ "Про повну загальну середню освіту" норми, яка передбачає розміри доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування навчальними кабінетами та інші види педагогічної діяльності, та надання права Кабінету Міністрів України на встановлення розмірів доплат;встановлення тривалості роботи педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, зокрема учителів, обсягом 36 годин на тиждень;узаконення проведення конкурсу на посаду вчителя та іншого педагогічного працівника за наявності більше одного претендента, а також на заміщення посад керівників закладів загальної середньої освіти, яким трудові договори було продовжено у зв’язку з воєнним станом;позбавлення права на надбавку за вислугу років педагогічних працівників зі стажем від 5 до 6 років;зменшення максимального розміру надбавки за престижність праці до 20 відсотків посадового окладу."Такі пропозиції Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій суперечать ст. ст. 22, 43, 92 Конституції України, є неприпустимими та цинічними, адже в надскладних умовах воєнного стану освітяни щоденно на належному рівні виконують свої посадові обов’язки. Замість підтримки та визнання ролі педагогів у суспільстві, профільний Комітет ВРУ фактично пропонує погіршення умов праці та трудових гарантій, а Міністерство освіти і науки України не апелює цим урізанням", - каже автор петиції очільник столичного осереду освітянської профспілки Олександр Яцунь.На його думку, запровадження зазначених новацій неминуче призведе до:- зростання соціальної напруги у трудових колективах;- звільнення понад 70 тисяч вчителів України, масового відтоку кваліфікованих кадрів із закладів освіти, поглиблення кадрової кризи в освітній галузі;- зниження якості освітніх послуг.