В Україні з’явився законопроєкт, який може кардинально змінити стосунки між працівниками та роботодавцями, забезпечивши новий рівень захисту особистого простору. Документ №14057, зареєстрований у Верховній Раді, пропонує закріпити право на інформаційний спокій, що дозволить українцям ігнорувати дзвінки та повідомлення від керівників поза робочим часом — без страху покарання чи втрати премії.

Ініціатива передбачає, що працівники матимуть законне право не відповідати на робочі комунікації у неробочий час, зокрема:

• після завершення робочого дня,

• у вихідні та святкові дні,

• під час відпустки.

Це стосується всіх форматів зв’язку: телефонних дзвінків, електронних листів та повідомлень у месенджерах.

Винятки все ж існують. Відповідати на дзвінки або реагувати на повідомлення поза графіком доведеться лише у визначених законом випадках, наприклад:

• загроза національній безпеці,

• ситуації, що стосуються охорони здоров’я та життя людей,

• запобігання аваріям або надзвичайним подіям,

• окремі умови трудових договорів, які передбачають постійну готовність.

Проєкт закону прямо забороняє будь-які негативні наслідки для працівника за відмову від комунікації поза робочим часом.
Це означає, що керівництво не матиме права позбавляти премії, знижувати посадові оклади чи іншим чином карати співробітника за те, що він не взяв слухавку у вихідний.

Документ також приділяє увагу захисту персональних даних. Пропонується закріпити право громадян на безпечне зберігання та обробку цифрової інформації:

• особистого листування, нотаток, історії пошуку,

• даних про використання мобільних застосунків та сервісів,

• інформації про геолокацію,

• відомостей, які генерують пристрої чи штучний інтелект.

Обробляти ці дані можна буде лише за згодою користувача та у чітких рамках закону.

Законопроєкт рекомендує впроваджувати сучасні заходи кібербезпеки: антивірусні програми, шифрування даних, підвищення кібергігієни для запобігання фішингу та кібератакам.

Фахівці вважають, що ухвалення цього закону допоможе сформувати здоровий баланс між роботою та особистим життям, зменшить стрес, збереже психологічне здоров’я працівників і водночас посилить захист їхніх персональних даних у цифрову епоху.
Якщо законопроєкт підтримає парламент, українці отримають можливість законно «відключатися» від роботи після завершення робочого дня, не ризикуючи кар’єрою чи доходом.

Нагадаємо, працюючим пенсіонерам готують підвищення: кому додадуть автоматично, а хто муситиме звільнитись

Раніше ми розповідали, коли призначається допомога по безробіттю та скільки платять у 2025 році

Також, переведення на 4-денний робочий тиждень: коли це можливо та що треба знати