Назначение Юлии Кран на пост руководителя Черниговской ГМС обернулось для управления затяжным кризисом.

В Черниговском управлении ГМС ситуация уже давно вышла за рамки обычных внутренних разногласий. Подход, манера поведения и эмоциональная нестабильность временно исполняющей обязанности начальника Юлии Кран превратили работу учреждения в постоянный кризис, где решения руководителя всё чаще напоминают не государственное управление, а потерю контроля над собой и происходящим.

По словам работников, Кран регулярно срывается на подчинённых: вспышки агрессии, давление, резкие оскорбления, хаотичные распоряжения и полная непоследовательность стали для неё типичной моделью поведения. Усиление конфликта внутри коллектива связывают с систематическим злоупотреблением алкоголем, переходом к более тяжёлым веществам по выходным, а также с нарастающими медицинскими проблемами, которые она не лечит.

Совещания, по свидетельствам очевидцев, всё чаще превращаются в сцены грубого давления. На одном из недавних собраний она, как рассказывают сотрудники, ударила 52-летнюю коллегу при всём коллективе, после чего перешла к открытым угрозам:

«Здесь всем конец. Вы ничтожества. Я начальник — будете делать, что скажу». Угрозы расправой, давлением, унижениями — её обычный инструмент «управления».

Сотрудники утверждают, что во время инцидента она находилась в состоянии сильного алкогольного опьянения. И именно этот человек представляет собой лицо территориального органа, выполняющего важные функции государства.

Как же Кран оказалась в руководящем кресле? По информации сотрудников, её продвигали Науменко и Ковалевская, представляя Министру Клименко как «удобную кандидатуру» на должность первого зама, а позже — и врио руководителя Черниговской ГМС. Ни отсутствие опыта, ни отсутствие профильного образования, ни очевидная нестабильность не стали препятствием. Это укрепило ощущение, что в кадровой политике ГМС ключевую роль играет не профессионализм, а личная лояльность.

Кран демонстративно включает громкую связь при разговорах с Науменко, Ковалевской и Барикашвили, чтобы сотрудники слышали её «прямое общение с центром». По словам коллектива, это делается не ради рабочих целей, а как попытка подавить людей, внушив им, что она действует под чьим-то покровительством. Внутри управления отношение к происходящему уже не скрывают: сотрудники называют Кран человеком, получившим должность не благодаря компетентности, а благодаря покровителям и личным отношениям. Коллектив деморализован, процессы разорваны, работа фактически парализована.

Но проблема намного шире одной конкретной фигуры. Если подобные назначения становятся нормой, значит, гниение начинается наверху. Юлия Кран — не исключение, а проявление глубокой системной болезни. И сегодня Черниговская ГМС — яркое доказательство того, что любое государственное учреждение превращается в хаос и произвол, когда во главе ставят человека, который не способен управлять даже собственной поведением.

Ранее "Знай" писал, что в Казахстане раскрыли масштабную схему онлайн-казино на $1 млрд, к которой причастны украинские мошенники Вадим Гордиевский и Алена Суворова.

Также рассказывали про громкие коррупционные скандалы Черкасской области.