Большая палата Конституционного суда признала неконституционным установление трехмесячного срока для обращения работника в суд о взыскании заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Об этом сообщила пресс-служба суда.

Отмечается, что соответствующее решение было принято по представлению Верховного суда относительно конституционности части первой статьи 233 Кодекса законов о труде.

Согласно части первой статьи 233 Кодекса "работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, кроме случаев, предусмотренных частью второй этой статьи".

 

Изучив вопросы, поднятые в конституционном представлении, КСУ пришел к выводу, что оспариваемое положение Кодекса в части установления трехмесячного срока для обращения работника в суд о взыскании заработной платы и других причитающихся работнику выплат является таким, что не соответствует Конституции. 
 

В решении суда подчеркивается, что установление трехмесячного срока обращения работника в суд о взыскании заработной платы и других причитающихся работнику выплат противоречит Основному Закону, поскольку приводит к фактическому сужению содержания и объема конституционных прав, гарантированных статьями 43 и 55 Конституции, нарушает гарантии своевременного получения вознаграждения за труд и лишает работника реальной возможности эффективно реализовать право на судебную защиту.

 

Суд постановил, что часть первая статьи 233 Кодекса, признанная неконституционной, теряет силу с дня принятия судом этого решения.

 

Напомним, Верховный суд Украины удовлетворил кассационную жалобу мужчины, которому пограничники дважды отказали в выезде за границу. Украинец просил признать такие действия незаконными, отменить решение об отказе, а также взыскать с государства более 300,7 млрд гривен морального ущерба.