Компания «Украинские химические технологии ЛТД» во главе с генеральным директором Павлом Бартковским получила почетную награду Председателя Днепровского района г. Киева за активную волонтерскую деятельность.

Подобная награда — это большая честь, ведь в компании убеждены, что современный бизнес должен быть не только экономическим двигателем, но и важной социальной опорой для общества. Во времена испытаний это ощущается особенно остро, и все сотрудники гордятся тем, что их работа была оценена на таком уровне.

Волонтерство стало неотъемлемой частью корпоративной культуры «Украинских Химических Технологий», поскольку компания помогает там, где это действительно нужно. Все эти годы предприятие работает только с проверенными волонтерами и организациями, чтобы каждая переданная помощь была адресной, своевременной и эффективной.

Большое внимание в компании уделяют развитию молодежи и образования. Инвестируют в обучающие программы, инициативы цифровой грамотности, спортивные события и локальные социальные проекты. В УХТ уверены, что будущее сильной страны создается сегодня — в школах, университетах и молодежных сообществах.

Особое значение имеет вовлечение команды. На предприятии были созданы условия, при которых каждый сотрудник может присоединиться к волонтерству, и можно увидеть, как эта культура объединяет людей, делает их сильнее и мотивирует помогать еще больше.

Генеральный директор «Украинских Химических Технологий ЛТД» Павел Бартковский неоднократно подчеркивал важность социальной ответственности бизнеса, и его слова стали ориентиром для всех наших инициатив: «Мы делаем добро, потому что верим: сильный бизнес — это бизнес, который подставляет плечо своей стране».

Принципы волонтерства компании «Украинские Химические Технологии ЛТД»

В компании выстроили волонтерскую деятельность на нескольких ключевых принципах, которые определяют корпоративный подход и формируют качество всех инициатив:

1. Помогать там, где это имеет наибольшее значение.

В компании внимательно отслеживают реальные потребности военных, громад и организаций, чтобы ресурсы компании работали там, где они способны принести максимальную пользу.

2. Работать системно, а не точечно.

Каждая инициатива является частью долгосрочной стратегии. Предпочтение отдается развитию устойчивых партнерских отношений, поддержке проектов длительного воздействия и инвестированию в те направления, которые создают долгосрочные изменения.

3. Вовлекать команду и формировать культуру благотворительности.

Волонтерство — это дело единства. Компания создала атмосферу, в которой каждый сотрудник может присоединиться, предложить идею или принять участие в благотворительных мероприятиях.

4. Быть прозрачными и ответственными.

На предприятии всегда открыто коммуницируют о результатах проектов, что укрепляет доверие к компании и партнерским инициативам.

5. Развивать волонтерские компетенции.

В компании стремятся обучать команду основам эффективной волонтерской работы — от организации логистики до коммуникаций и взаимодействия с громадами.

6. Расширять партнерство и сотрудничество.

Привлекать к совместным инициативам местные громады, украинские и международные фонды, что позволяет увеличивать масштаб и качество помощи.

Компания «Украинские химические технологии ЛТД» продолжает развивать волонтерские программы, расширять направления поддержки и внедрять новые социальные и экологические проекты. Полученная награда — это не только оценка прошлой работы, но и мощная мотивация двигаться вперед. В компании убеждены, когда даришь добро, получаешь намного больше — доверие, благодарность, тепло и веру в сильную Украину. Вместе — к победе! Вместе — сильнее!