Война россии против Украины продолжается, соответственно, продолжается и всеобщая мобилизация. В этот период на службу призываются все военнообязанные мужчины, которым выдают повестки.

Ярослав Малик, адвокат гражданской практики компании GRACERS,  рассказал порталу "РБК-Украина" о трудовых гарантиях, остающихся за мобилизованными работниками.

По его словам, основные гарантии для мобилизованных работников предусмотрены частью 3 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины. Для лиц, направленных на базовую военную службу, призванных разными путями или заключившими контракт на службу, сохраняются их рабочие места и должности на полный период службы или до момента фактического увольнения.

После внесения изменений в законодательство согласно закону № 2352-IX работодатели больше не обязаны сохранять за мобилизованными работниками средний заработок. А финансовое обеспечение таких лиц осуществляется государством по законам Украины о социальной и правовой защите военнослужащих и их семей.

На практике это выглядит так:

• место работы и должность остаются за работником;
• заработная плата со стороны работодателя не выплачивается;
• денежное довольствие мобилизованные получают через Вооруженные Силы Украины;
• гарантии действуют также в случаях попадания в плен, ранения или объявления работника без вести пропавшим.

Ранее портал Знай писал, что розыски в "Резерве+" обнулились: адвокат объяснил, почему это не ошибка.

Также портал сообщал, что  военный объяснил причины, заставляющие идти в СЗЧ.

Кроме того, мы информировали, что правила бронирования расширяются: кому больше не грозит мобилизация.