Культурные отличия могут существенно влиять на результативность корпоративного обучения английскому, усиливая коммуникацию в международных командах и помогая избегать барьеров в работе.

Подробнее об этом - в материале РБК-Украина.

Современный бизнес все больше ориентируется на международные рынки. Это означает, что сотрудники должны не только владеть языком, но и уметь применять его в различных культурных контекстах. В этом помогает корпоративный английский, ведь он сочетает языковые навыки с пониманием культурных нюансов.

Такой подход позволяет избегать недоразумений и значительно повышает эффективность коммуникации.

Культура напрямую определяет то, как человек выражает мысли на английском языке. Один из самых ярких примеров - разница между прямотой и дипломатичностью. В западных странах ценится открытость и четкость формулировок, тогда как в странах Азии или Ближнего Востока большее значение имеет косвенное, вежливое выражение. Незнание этого нюанса может привести к неправильной трактовке даже простого сообщения.

Не менее важную роль играет невербальная коммуникация. Например, в западных странах прямой зрительный контакт считается признаком уверенности, тогда как в отдельных азиатских культурах он может восприниматься как проявление неуважения. То, что в одной стране выглядит естественно, в другой может быть истолковано как равнодушие или агрессия.

Для сотрудника международной компании умение учитывать такие различия столь же важно, как и знание грамматики или профессиональной лексики, ведь именно это формирует доверие и создает эффективный рабочий климат.

Фото: корпоративный английский объединяет обучение языку и понимание культурных нюансов (пресс-служба)

В результате эффективность обучения английскому значительно возрастает, если оно сочетает языковые упражнения с межкультурными тренингами. Это позволяет слушателям не только практиковать лексику и грамматику, но и понимать, как применять их в реальных бизнес-ситуациях с учетом культурных различий.

Такой подход формирует способность общаться понятно, уместно и профессионально, а следовательно, он обеспечивает сотрудникам уверенность в переговорах, встречах или деловой переписке.

Когда сотрудники получают не только языковые, но и культурные навыки, это открывает компании заметные возможности:

• сокращение рисков недоразумений в переговорах и переписке с партнерами;

• более быстрая адаптация сотрудников в международных командах;

• рост международных возможностей благодаря уверенной коммуникации на разных уровнях.

Фото: обучение английскому с учетом культурных отличий дает преимущества для бизнеса (пресс-служба)

По наблюдениям методистов Live English School, успех достигается благодаря программам, которые сочетают изучение английского с проработкой реальных бизнес-ситуаций и практических кейсов.

Именно так работает эта школа, которая помогает компаниям интегрировать культуру в языковое обучение, делая его максимально прикладным для бизнеса. В глобализованном мире только знание английского не гарантирует успешной коммуникации. Ключом становится сочетание языка и культуры.