Во время действия военного положения работодателям предоставлена возможность бронировать часть своих работников от мобилизации. Обычно это касается мужчин, начиная с 25 лет, которые подлежат призыву. Однако существует категория граждан, которые могут быть забронированы даже в более молодом возрасте. Об этом в интервью "Новости.LIVE" рассказал адвокат Игорь Тарасенко.

"Бронирование работников возможно только в случае, если они признаны военнообязанными. Молодые люди до 25 лет в основном относятся к категории призывников, а значит, они не подлежат бронированию работодателем. Исключением является ситуация, когда человек уже к 25 годам имеет статус военнообязанного", - объяснил Тарасенко.

Адвокат уточнил, что в случае с молодыми людьми, бронирование возможно для тех, кто, например, закончил военную кафедру в вузе или прошел службу по призыву.

"Такие лица могут быть забронированы через работодателя на общих основаниях, и это регулируется постановлением № 76. Для этого нужно соблюсти все предусмотренные правила и процедуры", - добавил он.

В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. Призову подлежат военнообязанные мужчины от 25 до 60 лет, пригодные по состоянию здоровья, без отсрочки или бронирования.

Тем временем среди экспертов звучали прогнозы, что в 2026 году в Украине планируют снизить мобилизационный возраст до 23 лет из-за нехватки пехоты на фронте, говорит военный. По их словам, сейчас украинской армии ощутимо не хватает личного состава, и без достаточного количества пехоты содержание линии фронта становится все более сложной задачей.

• Ранее портал Знай сообщал, ТЦК, налоговая и Гоструда объединились: начался масштабный розыск уклонистов.
• Также наш портал информировал, скандал вокруг мобилизации: многодетных родителей хотят лишить отсрочки? Украинцы в шоке.
• Кроме того, мы писали, "бусифицированные" на фронте не нужны: военный раскритиковал силовую мобилизацию.