В Польше с 3 декабря 2025 вступят в силу новые правила, регулирующие процесс трудоустройства и систему оплаты труда. Главная цель реформы – сделать рынок труда более прозрачным и справедливым, а также уменьшить гендерное и социальное неравенство в выплатах. Соответствующие изменения согласованы с директивами Европейского Союза, однако Польша вводит их раньше установленного срока.

Одним из ключевых положений обязательное указание диапазона заработной платы в каждой вакансии. То есть работодатель не сможет публиковать объявление без информации об уровне оплаты — порядок зарплаты будет виден сразу.

Также кандидатам на работу нельзя будет задавать вопросы об их предыдущей зарплате. Это должно предотвратить ситуации, когда предлагаемая оплата базируется не на стоимости труда, а на истории доходов работника.

Специалисты отмечают, что эти изменения позволят кандидатам еще до собеседования оценить, соответствует ли предложенная зарплата ожиданиям и рыночным стандартам.

Польское издание Infor.pl  подчеркивает, что нововведения изменят ситуацию не только для ищущих работу. Уже работающие люди смогут сравнивать собственную зарплату с рыночной в своей сфере. Это может стимулировать работников активнее требовать повышений, а работодателей пересматривать системы оплаты.

Для крупных предприятий вводятся дополнительные требования: работодатели будут обязаны регулярно проверять, нет ли разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами, выполняющими одинаковую работу. Если будет обнаружена дискриминация, компания должна:

• выровнять оплату,

• компенсировать работнику недополученную сумму,

• а в случае уклонения может получить штраф.

Таким образом, система должна уменьшить распространенное неравенство, когда женщинам платят меньше на тех же должностях.

Напомним, в Польше предупреждают о мошенничествах, связанных с карточками CUKR для беженцев: никаких бумажных бланков

Ранее мы рассказывали, что  ЕС может свернуть соцвыплаты беженцам:  возмущены украинскими мужчинами

Также украинским беженцам будут платить за возвращение домой: сколько можно получить