Работа на полставки не всегда гарантирует страховой стаж. Все зависит от того, платит ли работодатель минимальный взнос в Пенсионный фонд.

Если эта сумма меньше установленной нормы, месяц работы могут не отнести к стажу, пишет Пенсионный фонд Украины.

Пенсионный стаж в Украине напрямую зависит от регулярной уплаты взносов в Пенсионный фонд. Это особенно важно для тех, кто работает неполный день, имеет сокращенный рабочий график или временно без работы из-за остановки предприятия.

Чтобы период работы был учтен в страховом стаже, за работника должны уплатить полный минимальный взнос. Если работодатель уплатил меньше, то в стаж зачтут только часть месяца или не зачтут вовсе. Проверить это можно в справке ОК-5 — документе, который содержит данные обо всех взносах. Его легко получить через приложение "Дия" или в ближайшем сервисном центре Пенсионного фонда.

Пенсионный фонд напоминает, что в 2025 году минимальный страховой взнос составляет 1 760 гривен, то есть 22% от минимальной заработной платы в 8 000 гривен. Именно эта сумма гарантирует зачисление одного полнолуния страхового стажа.

Если работодатель уплатил меньше, работник может самостоятельно доплатить разницу до минимального взноса. Это позволяет сохранить полный стаж и в будущем получить пенсию без задержек.

Ранее мы сообщали, что в списках пенсионеров появятся новые данные: как повлияет на выплату пенсий?

Пенсионерам стоит проверить свой стаж: какие доплаты можно получить – подробнее на Знай.ua.

Напомним, месяц стажа засчитают как три: кому облегчат выход на пенсию?