В Харькове ощущается нехватка работников в коммунальной сфере, медицине, транспорте и восстановлении города.

Об этом в интервью РБК-Украина рассказал мэр Харькова Игорь Терехов.

По его словам, мобилизация повлияла на рынок труда, но оба фронта - военный и трудовой одинаково важны.

"Кто-то идет на фронт, кто-то работает в тылу - оба эти фронта одинаково важны", - подчеркнул мэр.

Терехов отметил, что городские власти ищут решение: в транспорте уже работают женщины-водители электробусов и трамваев, а также расширяются программы переподготовки кадров.

"Люди меняют специальность и остаются нужными городу. Это и есть настоящая мобилизация тыла", - подытожил глава Харькова.

Ранее РБК-Украина рассказывало, что в Украине углубляется кадровый дефицит - 40% работодателей ожидают его усиления, особенно крупные компании. Больше всего не хватает рабочих специальностей, поэтому бизнес активнее привлекает молодежь, пенсионеров и сотрудничает с университетами. Несмотря на вызовы, в 2025 году выросли зарплаты и мотивационные пакеты, а рынок труда остается динамичным.

Также мы писали, что новый закон, который разрешил мужчинам до 22 лет временно выезжать за границу, вызвал кадровый дефицит во многих отраслях - особенно в логистике, сфере услуг и производстве. 41% работодателей уже ощутили влияние изменений, а бизнес вынужден привлекать старших работников, женщин и фрилансеров. Часть компаний даже рассматривает сокращение или поиск персонала за рубежом.