Планируемая Нацбанком отмена 10 копеек может создать неожиданные трудности для работодателей и работников. С 1 октября регулятор прекращает подкрепление банков этими монетами, а значит, предприятия больше не смогут получать их для расчетов.

Хотя 10 копеек еще будут оставаться законным платежным средством, банки их не будут выдавать, поэтому запасы мелочи в кассах быстро иссякнут.

По действующему законодательству зарплатные суммы нельзя округлять. Если у работодателя не будет монет нужного номинала, ему придется либо недоплатить, либо переплатить. Недоплата создает риски на предприятии: контролирующие органы могут признать это неполной выплатой и начислить штрафы за заниженные налоги и взносы (НДФЛ, военный сбор, ЕСВ).

Округление разрешено только при расчетах в торговле, питании или сфере услуг, но не при выплате зарплаты. Так что наличные расчеты с работниками становятся настоящим вызовом.

Специалисты советуют несколько вариантов:

• Выплата без копеек. Работодатель может выдать зарплату без мелочи (кроме 50 копеек), а остаток перенести на следующую выплату. Такой подход не считается задержкой более месяца, а во время военного положения штрафы налагаются только за невыполнение предписаний инспекторов.

• Переплата. Предприятие может выдать работнику большую сумму, чем начислено, но это требует перерасчета налогов и взносов. В дальнейшем переплату можно вернуть, если работник согласится и будет выдан соответствующий приказ.

Регулятор объясняет свое решение понижением спроса: монеты этого номинала фактически перестали играть важную роль в расчетах. Вывод будет происходить постепенно — при поступлении монет в банки их будут изымать и утилизировать.

Напомним, эти гривны недействительны: какие купюры не примут в обменниках, банках и магазинах

Ранее мы рассказывали, что ПриватБанк ограничил снятие наличных денег: что нужно знать клиентам

Также украинцам заплатят за старые гривны: куда можно сдать и какую сумму получить