Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки одобрил во втором чтении законопроект №13335, вносящий важные изменения в систему бронирования работников предприятий. Речь идет о критически важных предприятиях инфраструктуры и оборонно-промышленного комплекса, которые теперь смогут получить дополнительные гарантии для сохранения своего персонала даже в условиях военного положения.

Главное новшество документа состоит в том, что бронирование станет возможным даже в случаях, когда работник имеет проблемы с военным учетом. Это означает, что предприятия смогут временно защитить от мобилизации специалистов, которые еще не встали на учет, не обновили свои данные или даже находятся в розыске из-за неурегулированных вопросов по ТЦК.

По новым правилам бронирование будет производиться сроком на 45 дней. В то же время, эта возможность будет предоставляться только один раз в год для каждого конкретного работника. Важно, что такое бронирование не освобождает его от ответственности за нарушение правил военного учета. Если за это время человек не исправит все недостатки, работодатель будет вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

В пояснительной записке закона отмечается, что целью нововведения является облегчение процедуры найма и сохранение ключевых кадров на стратегических предприятиях. Ведь от их работы напрямую зависит обороноспособность государства.

Ранее представители оборонно-промышленного комплекса неоднократно обращались к правительству с просьбой урегулировать ситуацию, когда из-за сверки данных в ТЦК существовала угроза мобилизации квалифицированных специалистов, необходимых для производства. Теперь эта проблема получила законодательное решение.

Напомним,  ТЦК взялись за мужчин в возрасте от 50 лет – кого заберут

Ранее мы рассказывали, что ТЦК начали паковать родителей-одиночек: детей предлагают отдавать в интернат 

Также списки уже переданы в ТЦК: кому-то из мужчин дадут броню от мобилизации