Отпуск по уходу за ребенком важен не только для семьи, но и для будущей пенсии.

Пенсионный фонд объяснил, как именно этот период влияет на стаж и какие документы нужны, чтобы все правильно засчиталось. Отпуск могут оформить не только мама или папа, но и бабушка, дедушка, родственник, опекун или родители-воспитатели, но пользоваться им одновременно имеет право только одно лицо, пишет ПФУ.

Этот отпуск начинается после декретного отпуска по родам и длится до трех лет. В исключительных случаях ее могут продлить до шести лет по медицинскому заключению. Завершается она в день, когда ребенку исполняется три года, а на следующий день работник обязан вернуться к работе. Если решил сделать это раньше, нужно предупредить работодателя не менее десяти дней.

При таком отпуске зарплата не выплачивается, но родители получают государственную помощь при рождении ребенка. Она составляет 41280 гривен, из которых 10320 гривен выплачивают сразу, а остальные распределяют на 36 месяцев равными частями. Если отпуск оформлен на отца, то он получает эти средства.

Чтобы период ухода причислился к страховому стажу, нужно иметь приказ работодателя. Без него это время не попадет в данные Госреестра соцстраха и не будет учтено при расчете пенсии. Государство платит минимальный страховой взнос за этот период, поэтому он входит в общий, непрерывный и специальный стаж, но не дает права на ежегодный отпуск.

Для оформления отцу ребенка необходимо подать заявление, копию свидетельства о рождении, справку с работы матери, вышедшей на работу до завершения декрета, а также справку органа соцзащиты о прекращении помощи матери. После этого работодатель издает приказ и отпуск официально оформляется. По желанию работник может работать неполный день или дистанционно.

Ранее мы сообщали, что беременность и роды: как эти периоды влияют на будущую пенсию?

Декретный отпуск в Украине: какие новые правила ждут родителей – подробнее на Знай.ua.

Напомним, пенсия и декретный отпуск: как правильно сосчитать страховой стаж?