В Харьковской области женщина оказалась на грани потери права на пенсию по возрасту из-за технической ошибки, допущенной еще в советское время. Неверно указанная дата рождения в трудовой книжке привела к тому, что Пенсионный фонд отказал в зачислении части страхового стажа, необходимого для назначения выплат.

История началась еще в 1980 году. Тогда молодую женщину приняли на должность товароведа в Заготконтроле Пятихатского РПС. При оформлении документов работники кадровой службы допустили ошибку: вместо правильной даты рождения в графе записали — 9 апреля 1962 года.

Долгие десятилетия эта неточность оставалась незамеченной и не влияла на ее работу. Однако в мае 2025 года, когда женщина достигла пенсионного возраста и обратилась в территориальное управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии, ситуация кардинально изменилась.

В ходе проверки документов оказалось, что из-за разногласий в дате рождения часть периодов работы, указанных в трудовой книжке, не может быть отнесена к страховому стажу. Это автоматически лишало ее права на получение пенсии по возрасту, поскольку необходимый стаж оказался меньше установленной нормы.

Выход из этой ситуации был найден только в судебном порядке. Змиевский районный суд Харьковской области рассмотрел дело и установил, что дата рождения, внесенная в трудовую книжку, является технической ошибкой. Суд подтвердил, что документ принадлежит именно заявительнице, а запись о работе в указанные периоды действительна и должна быть зачислена в стаж.

После вынесения решения Пенсионный фонд получил юридические основания учесть все годы работы женщины и назначить выплаты. Таким образом, 45 лет спустя после допущения ошибки она смогла отстоять свое законное право на пенсию.

Напомним, ушли в отпуск – забудьте о стаже: кто рискует потерять право на досрочную пенсию

Как сообщал портал  Знай.ua,  бедность нужно доказать: правительство запускает масштабную проверку соцвыплат – кому отменят

Также,  нововведение в правилах идентификации: ПФУ предупредил - как не потерять пенсию