Военный учет на предприятиях – это не формальность, а обязанность, предусмотренная законодательством. И один из его элементов — сотрудничество с территориальными центрами комплектования, которое может завершиться тем, что работник получит повестку прямо на рабочем месте.

Адвокат Александр Прокопец в комментарии портала «Юристи.UA» объяснил: любое предприятие в Украине должно вести военный учет своих сотрудников. Это означает регулярное представление отчетов в ТЦК по установленной форме.

К юристам обратился гражданин с вопросом: вправе ли работодатель сообщить в ТЦК, что он не прошел военно-врачебную комиссию?

Прокопец уточняет, что предприятия обычно не представляют в ТЦК данные об отдельных работниках, кроме случаев, когда их принимают на работу или увольняют. Однако это не означает, что информация не попадет в военкомат другим путем.

По словам адвоката, ТЦК может самостоятельно проверить информацию о прохождении ВЛК конкретным лицом. Если выяснится, что есть основания для вызова, ТЦК может направить официальное распоряжение на предприятие вручить работнику повестку.

В этом случае работодатель обязан оповестить сотрудника и обеспечить вручение документа. Иначе на предприятие может быть наложен штраф.

Работник, получивший повестку на работе, должен выполнить требования, указанные в документе. Невыполнение влечет административную ответственность и денежные санкции.

Напомним,  "В розыске" в Резерв+: спасает ли онлайн-штраф от похода в ТЦК и мобилизации

Как сообщал портал  Знай.ua,  как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК:  пошаговая инструкция

Также  вручение повестки незаконно: кому можно не появляться в ТЦК