В Украине сохраняется возможность досрочного ухода на пенсию для определенных категорий граждан, и для многих это может стать настоящим спасением в сложных жизненных обстоятельствах. Пенсионный фонд напоминает, что право на такое оформление предусмотрено пунктом 6 части первой статьи 115 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Речь идет не о каких-либо причинах, а о конкретных ситуациях, когда человек оказывается без работы не по своей вине.

Получить досрочную псенсию могут те, кого уволили из-за изменений в организации производства или труда — например, из-за сокращения штата, ликвидации предприятия, его реорганизации или банкротства. Важно, чтобы до установленного пенсионного возраста оставалось не более полутора лет. При этом требования к страховому стажу достаточно высоки: не менее 35 лет для мужчин и 30 – для женщин.

Есть еще одно обязательное условие: в течение 30 дней после увольнения нужно встать на учет в центре занятости. Если в течение недели после регистрации подходящую работу не предложат, открывается путь к досрочной пенсии.

Процедура оформления верно регламентирована. Подать заявление можно на следующий день после того, как человека сняли с учета в центре занятости. Для этого следует обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда со всеми необходимыми документами.

Для многих украинцев такая возможность критически важна. Ведь во времена экономических потрясений и массовых сокращений далеко не каждому удается быстро найти новую работу, особенно в предпенсионном возрасте. Досрочная пенсия может стать финансовым мостиком, который поможет пережить сложный период и избежать полной потери средств к существованию.

Напомним, будут добавлять по 5 тысяч ежегодно: украинцам готовят повышение зарплат - сколько будем зарабатывать

Как сообщал портал  Знай.ua,  как пенсионеру изменить способ получения пенсии

Также  можете и не мечтать: почему украинцам не светит даже средняя пенсия