В Украине женщины часто интересуются, учитываются ли в страховом стаже периоды, когда они находились в отпуске по беременности и родам, а также при уходе за ребенком до трех лет. Это важный вопрос для многих украинцев, ведь от полного страхового стажа зависит размер будущей пенсии.

Согласно действующему законодательству, отпуск в связи с беременностью и родами учитывается до страхового стажа. Продолжительность этого отпуска составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 дней после. 100% средней заработной платы. Поскольку на этот период предусмотрены выплаты и соответствующие страховые взносы, он полностью учитывается в страховой стаж.

После завершения декретного отпуска женщина имеет право на еще один — отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Зачисление этого периода в страховой стаж зависит от того, была ли женщина официально трудоустроена и уплачивались ли за нее страховые взносы.

До 2004 года для зачисления периода ухода за ребенком в стаж достаточно было предоставить свидетельство о рождении. Это регулируется Законом Украины "О пенсионном обеспечении". То есть все матери, находившиеся дома с ребенком до трех лет до указанной даты, имеют право включить этот период в свой страховой стаж.

После 2004 года ситуация поменялась. Теперь в стаж причисляются только те периоды, когда работодатель официально платил страховые взносы за работника или когда женщина получала государственную помощь по уходу за ребенком до трех лет, что подтверждается данными из реестра застрахованных лиц. Если женщина во время декрета не была официально трудоустроена или не получала соответствующие социальные выплаты, этот период в страховой стаж не засчитывается.

Напомним, пенсия в 60 становится привилегией: кто не сможет выйти на заслуженный отдых

Как сообщал портал  Знай.ua, мобилизацию поставят на паузу: украинцев предупредили о нововведениях - кого коснутся

Также  подростков предупредили о штрафах: кого уже ждут в ТЦК