Работодатели хотят бронировать работников, но ТЦК часто выписывают повестки раньше, чем подтверждается отсрочка.

Как действовать в такой ситуации? Юристы советуют немедленно подавать документы на бронирование. Если подтверждение будет получено до мобилизации, человека не смогут забрать в армию, пишет KadroLand.

Иначе бронирование бездействует — как только человек внесен в состав ВСУ, ни одна броня не поможет. Некоторые работодатели обращаются в ТЦК с письмами, объясняют важность работника и просят несколько дней на оформление. Иногда ТЦК идет навстречу, но это не предусмотрено законом и результат не гарантирован.

К сожалению, между трудоустройством и моментом подтверждения брони никто не защищен. Однако инициатива со стороны работодателя хоть и не гарантирует успех, но иногда спасает работника.

Но стоит понимать, что если бы россия не начала войну, повестки сегодня никто не раздавал бы.

Враг — не отдельная власть, а вся россия и россияне, которые пытают, насилуют, убивают украинцев, уничтожают наши города. Они не принимают нас за людей.

Если мы не будем проводить мобилизацию, россияне придут в наши дома и будут заставлять нас убивать за них. На оккупированных территориях мобилизация уже происходит — отказ означает смерть. История уже учила нас, когда после Первой мировой войны Украина распустила армию — и через несколько лет пережила Голодомор.

Поэтому важно донатить, волонтерить, поддерживать ВСУ. Итого — мы выстоим.

Ранее мы сообщали, что в ТЦК предложили альтернативу тем, кто не хочет попасть на "ноль".

Украинцы могут служить неподалеку от дома: как воспользоваться привилегией – подробнее на Знай.ua.

Напомним, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция.