В Украине планируют временно разрешить трудоустройство граждан, у которых отсутствуют военные документы или имеются нарушения требований мобилизационного законодательства. Об этом говориится в соответствующем законопроекте. 

Однако такое послабление будет касаться исключительно работников предприятий, признанных критически важными для экономики или оборонной отрасли. В дальнейшем эти сотрудники смогут быть официально забронированы.

Законопроектом №13335 уже получил одобрение профильного комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности для рассмотрения в первом чтении. Согласно предлагаемым нормам, бронь сможет распространяться и на тех работников, которые:

• не оформили военные документы должным образом;
• не состоят на воинском учёте;
• не обновили персональные данные в военкомате;
• находятся в розыске территориальных центров комплектования (но не в рамках уголовного производства).

Однако такая возможность будет предоставляться исключительно организациям, учреждениям и предприятиям, которым Кабмин официально присвоит статус критически важного объекта.

Срок действия брони будет ограничен 45 календарными днями с момента подписания трудового договора и предоставляться только один раз в течение года. За это время сотрудник обязан урегулировать все вопросы, связанные с воинским учетом.

Параллельно планируется внесение изменений в закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Это даст право важным для страны предприятиям заключать трудовые соглашения с работниками, у которых пока не приведён в порядок воинский учёт. Если по истечении этого срока сотрудник не решит вопросы с учётом, работодатель получит законное основание для его увольнения по собственной инициативе.

Напомним, ранее юристы объяснили, как реагировать на "странные" СМС от ТЦК.
Как сообщал портал "Знай.ua", незаконное обновление на учете в ТЦК можно обжаловать.
Также "Знай.ua" писал, что ТЦК не вправе этого делать.