Пока кто-то мечтает о пенсии, некоторые на нее не могут себе позволить. В Украине все больше пенсионеров возвращаются к работе — не только из-за денег, но и из-за нехватки кадров.

Многие молодые уехали или мобилизованы, другие не спешат возвращаться в старые офисы. Поэтому компании охотно берут тех, кто когда-то работал — людей опытных, проверенных и таких, которых не надо долго учить. По словам президента Ассоциации частных работодателей Александра Чумака, бывшие работники знакомы с процессами, правилами и не требуют адаптации.

Есть и другая сторона – экономия. Зарплаты пожилым работникам часто на 10–20% ниже. Это выгодно бизнесу, который переживает непростые времена, хотя звучит и не слишком этично. В то же время качество работы не падает, ведь на простых должностях не требуется особой выносливости, а вот внимательность и опыт важны.

Чаще пенсионеров приглашают на должности охранников, консьержей, кассиров, контролеров, продавцов или на склады. Сюда же приобщаются и женщины, которых в последнее время стало больше даже на тех работах, которые раньше считались "мужскими". Из-за отъезда украинок за границу вакансии в обслуживании и торговле уволились.

Раньше мы сообщали, пенсионеры на вес золота:  работодатели привлекают стариков на работу.

Берут на работу от 60 до 75: пенсионеров стали охотно трудоустраивать – более подробно на Знай.ua.

Напомним, даже без решения суда: как налоговая узнает деньги на счетах украинцев?