Сотрудники в Украине имеют полное право покидать свои рабочие места во время воздушной тревоги, и это не может расцениваться как прогул. Об этом сообщили в Министерстве юстиции, ссылаясь на нормы трудового законодательства и закона об охране труда.

В ведомстве отметили, что ни один работодатель не вправе требовать от работника продолжать выполнять служебные обязанности в условиях, угрожающих его жизни или здоровью.

"Работник вправе остановить работу и пройти в укрытие", — говорится в заявлении.

Отсутствие из-за тревоги не считается прогулом

Минюст поясняет: действующее законодательство не содержит закрытого перечня уважительных причин отсутствия на работе. Каждая ситуация должна оцениваться с учётом обстоятельств, которые объективно мешают выполнению трудовых обязанностей и не могут быть устранены самим работником.

Если работник отсутствует на рабочем месте в период действия тревоги и использует это время для перехода в укрытие и возвращения обратно — такая причина считается уважительной . Особенно если на предприятии нет оборудованного безопасного укрытия, где сотрудник мог бы продолжать работу.

Возможность заранее сообщить руководителю о причине отсутствия приветствуется, однако не является обязательной, если нет технической возможности это сделать.

Будет ли оплачиваться время, проведённое в укрытии

Если сотрудник не может выполнять свои обязанности в укрытии, то такой период считается вынужденным простоем не по вине работника. В этом случае за ним сохраняется средний заработо к. Если же работник имеет возможность продолжать трудиться дистанционно даже во время тревоги, то рабочее время оплачивается как обычно.

Требования работать во время тревоги — незаконны

Министерство подчёркивает: требования оставаться на рабочем месте во время воздушной тревоги без возможности укрыться являются противоправными.

Работодатели, которые игнорируют меры безопасности и подвергают работников риску, могут понести административную ответственность по статье 41 КУоАП за нарушение законодательства об охране труда. В более тяжёлых случаях может наступить и уголовная ответственность по статье 271 УК Украины — если действия работодателя привели к вреду здоровью или угрозе жизни сотрудников.

Напомним, ранее право на льготы: кто может получить до 50% льгот на коммуналку, продукты и услуги.
Как сообщал портал "Знай.ua", дадут почти 1000 гривен: кто из пенсионеров может рассчитывать на такую ​​доплату.
Также "Знай.ua" писал, что украинцам дают помощь на погашение задолженности за коммуналку: кто может получить.