Адвокат Дмитрий Корсун рассказал об особенностях грядущей пенсионной реформы в Украине, которая может вступить в силу до конца 2025 года. В центре изменений — внедрение "пенсионных баллов" и новая формула расчёта пенсий.

Ключевые положения реформы

Пенсия будет состоять из двух частей: базовой (30% от минимальной зарплаты) и страховой — последняя будет зависеть от количества накопленных пенсионных баллов.

Баллы начисляются за каждый месяц официальной работы при средней заработной плате по стране. За такой месяц предполагается 10 баллов.

Страховая часть пенсии будет рассчитываться по формуле: количество баллов х стоимость одного балла (этот показатель ежегодно устанавливается Кабмином).

Пример расчёта по новой системе

Рассмотрим пример пенсионера, который отработал 35 лет и всегда получал среднюю зарплату по стране. За каждый такой месяц ему начислялось 10 баллов — всего 4200 баллов за всё время. Предположим, стоимость одного балла установлена в размере 1,02 грн. Тогда его страховая часть составит: 4200 х 1,02 = 4284 грн. Добавим базовую часть (30% от минимальной зарплаты — допустим, это 1848 грн), и получим общую пенсию: 4284 + 1848 = 6132 грн.

Как считается пенсия по текущим правилам

Сейчас пенсия рассчитывается как: средняя зарплата по стране за три года х индивидуальный коэффициент зарплаты х коэффициент стажа. Допустим, средняя зарплата — 15 056 грн, коэффициент зарплаты = 1 (если зарплата была на уровне средней), коэффициент стажа при 35 годах — 0,35. Тогда пенсия составляет: 15 056 х 1 х 0,35 = 5269 грн.

Таким образом, по новой системе будущий пенсионер будет получать 6132 грн, что почти на 900 грн больше, чем по действующей формуле. Однако реальная покупательная способность этой суммы остаётся под вопросом.

Комментарии эксперта

Дмитрий Корсун подчёркивает:

"Пенсионные баллы — это попытка сделать систему более прозрачной, но сама идея не решает ключевой проблемы — низкого уровня пенсионного обеспечения. Всё зависит от государства: стоимость балла и размер базовой части устанавливаются правительством, что делает систему уязвимой к инфляции и бюджетным ограничениям".

Преимущества и риски реформы:

• стимулирование официального трудоустройства;
• более упорядоченный механизм расчёта пенсий;
• зависимость от политических решений и состояния бюджета;
• подверженность накоплений инфляции;
• отсутствие изменений для нынешних пенсионеров.

Адвокат также отметил, что даже существующая формула применяется не всегда корректно. Многие не уверены, правильно ли учтён их стаж и зарплата. Он советует не ждать, а уже сейчас проверять документы и начисления. Реформа пока не введена, но подготовка уже началась. 

Напомним, ранее будем пахать до самой старости: власти хотят отправить на работу пенсионеров и людей с инвалидность.
Как сообщал портал "Знай.ua", "Ощадбанк" выплатит пенсионерам по 5000 грн на коммуналку: как получить деньги.
Также "Знай.ua" писал, что получить соцпомощь станет проще: уже готовят важные изменения.