Нет контакта

Среди украинцев - около 3 млн человек с инвалидностью.

"У нас 3 млн человек с инвалидностью и, к сожалению, только около 420 тысяч из них работают, это чуть больше 16%. В то время как в европейских странах этот процент стартует от 50%. Поэтому нам точно есть к чему стремиться", - сказала министр соцполитики Оксана Жолнович в эфире телемарафона "Єдині новини".

Предприниматели, участвовавшие в опросе, обнародованном  Конфедерацией работодателей Украины , указали на недостатки, мешающие трудоустройству людей с инвалидностью.

"Главной проблемой в трудоустройстве людей с инвалидностью является их физическое отсутствие в регионе, где работают предприятия. Причем отсутствие как людей нужной квалификации, так и информации о них. Работодатели не имеют возможности напрямую или через посредников выйти на контакт с такими людьми для того, чтобы пригласить их на работу или по крайней мере проинформировать о таких возможностях", - заметил советник Конфедерации Родион Колишко в комментарии Укринформу.

Отмечается, что 92% опрошенных работодателей указали, что не ощущают поддержки в поисках работников с инвалидностью ни от государственных органов, ни от частных агентств по трудоустройству, ни от общественных организаций.

По результатам опроса, 60% предприятий не могут найти людей с инвалидностью нужной квалификации для найма на работу. Поэтому 48% респондентов искали работников с инвалидностью через знакомых, еще 27% нашли их при содействии Госслужбы занятости.

Кроме того, среди основных проблем, возникающих при трудоустройстве работников с особенностями, 23% работодателей назвали трудности при создании архитектурной доступности, 22% опрошенных не хватает средств на разумное приспособление рабочего места для людей с инвалидностью, 18% назвали отсутствие доступной информации о внесении изменений в должностные инструкции и нормативы выработки.

Однако, несмотря на это, 90% руководителей предприятий понимают важность приспособления рабочего места под нужды конкретного работника с инвалидностью, 73% отметили, что они адаптировали рабочее пространство за свой счет, 20% воспользовались государственной поддержкой для обустройства рабочих мест.

Кстати, за счет компенсаций работодателям фактических затрат на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью I и II группы Госслужбой занятости в 2024 году были созданы рабочие места почти для 1,9 тыс. работников, из них 164 - с инвалидностью I группы. В 2025 году в госбюджете предусмотрено около 300 млн грн, которых должно хватить на обустройство 5 тыс. инклюзивных рабочих мест.

Без выбора

Общественный союз "Лига сильных"тоже провел комплексное исследование, пообщавшись также и с самими людьми с инвалидностью.

"Среди цифр, которые меня особенно поразили, - то, что 68% участников проведенного в рамках исследования опроса говорили, что им хватает средств только на питание и одежду. И только 3% сказали, что могут позволить себе приобрести какие-то дорогие вещи",- сказала исполнительный директор союза Дарья Сидоренко во время презентации результатов исследования "Потребности людей с инвалидностью в условиях".

Кроме того, среди неприятных впечатлений она назвала и то, что большинство опрошенных говорят, что готовы выполнять любую, даже самую неквалифицированную работу. А это, по мнению Сидоренко, свидетельствует не об их гибкости, а о том, что у них нет особого выбора. Поэтому возникает риск угроз привлечения людей с особыми потребностями в разные неправомерные схемы, а также совершение против них разных преступлений.

В целом же, уверяет эксперт, результаты исследования свидетельствуют о том, что люди с особыми потребностями - неоцененный потенциал в Украине, учитывая, что идет война, растет количество инвалидов, усугубляются проблемы на рынке труда. По ее мнению, критически важно создавать такие условия, чтобы люди с ранениями могли как можно скорее вернуться к активному образу жизни.

Когда ждать перемен

Министр соцполитики отметила, что в настоящее время в Украине приняты новые законодательные нормы, направленные на то, чтобы каждый человек, который хочет и может работать, получил такую ​​возможность. Эти изменения вступят в силу с 1 января 2026 года.

В частности, предусмотрено исполнение квоты в 4% при трудоустройстве лиц с инвалидностью. Эта норма будет распространена на все предприятия, в том числе и государственную сферу, на государственные органы, органы местного самоуправления.

Также, по ее словам, будут отменены ограничения по сферам занятости для людей с инвалидностью. Их оставят только на те сферы, где работа человека с особенностями может угрожать жизни или здоровью его самого или окружающих.

"Еще мы вводим поддержку работодателю в виде компенсации за то, что трудоустроенный им человек с инвалидностью будет выполнять свои обязанности не с полной производительностью. Именно эту разницу, этот процент, мы будем предоставлять в виде субсидии",- добавила Жолнович.

К слову,  Кабмин согласовал законопроект , предусматривающий значительное ужесточение ответственности за нарушение правил парковки на местах, предназначенных для людей с инвалидностью.

Как сообщило Министерство по делам ветеранов , соответствующие изменения предлагают внести в Кодекс Украины об административных правонарушениях.

Законопроект предусматривает, в частности, увеличение штрафов за незаконную остановку или стоянку на местах для людей с инвалидностью нарушителям грозит штраф в размере 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, то есть 5100 грн (сейчас это наказание составляет от 60 до 100 таких минимумов).

По официальным данным, количество нарушений правил остановки, стоянки и парковки на местах для людей с инвалидностью ежегодно растет: в 2023 году было зафиксировано 5756 случаев, а в 2024 - уже 7259. Принятие правительственного законопроекта поможет уменьшить количество правонарушений и создать комфортные условия для людей с инвалидностью.

Этот проект закона в скором времени передадут в Верховную Раду. Как быстро его рассмотрят и примут - зависит от народных депутатов.

Галина Гирак