В Верховной Раде предлагают разрешить временное бронирование даже украинцев, которые находятся в розыске ТЦК или не имеют военно-учетного документа.

Законопроект №13335, внесенный группой народных депутатов, предусматривает предоставление 45 дней таким лицам для того, чтобы встать на военный учет или обновить свои персональные данные.

Речь идет о трудоустройстве на критически важные предприятия, учреждения или организации, которые испытывают серьезный дефицит кадров. Парламентарии объясняют свою инициативу необходимостью оперативного пополнения рабочих мест, в частности, в сферах, где недостаток персонала может иметь критические последствия для экономики и безопасности.

Нововведения позволяет принимать на работу лиц, которые:

• не имеют военно-учетного документа;

• не состоят на военном учете;

• не обновили персональные данные;

• находятся в розыске ТЦК (кроме случаев преступлений по ст. 336 и 337 УК Украины).

После заключения трудового контракта такому работнику предоставляется бронирование на 45 дней. За это время он обязан привести свои документы в соответствие с законом. Если этого не сделано, работодатель имеет право, но не обязанность расторгнуть трудовой договор. Продолжение бронирования без соблюдения этих требований будет невозможно.

Также в законопроекте предусмотрено, что такое бронирование предоставляется только один раз в календарный год и длится не больше 45 дней. При этом должностные лица предприятий не будут штрафоваться за трудоустройство таких работников.

Предлагается также определить испытательный срок для новых работников критически важных предприятий - он также составит до 45 дней, что совпадает со сроком действия бронирования.

Таким образом, даже нарушители правил мобилизации могут получить легальный шанс на официальное трудоустройство и урегулирование своего военного статуса.

Напомним, студенты попадут под мобилизацию в июне: кому вручат "боевую" повестку

Ранее мы рассказывали, что  ТЦК игнорирует отсрочки: могут призвать даже с действующими документами – как защититься

Также  ВЛК не имеет права игнорировать этот документ: что обязательно нужно знать