В Украине декретный отпуск может входить в страховой стаж, однако это зависит от его типа и продолжительности. Об этом сообщает "24 канал".

Отпуск по беременности и родам полностью засчитывается в страховой стаж, поскольку оплачивается за счёт Фонда социального страхования. При этом не имеет значения, официально ли трудоустроена женщина или работает по другой форме занятости.

Продолжительность такого отпуска — 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 — после. При осложнённых родах или при рождении двух и более детей срок увеличивается до 140 или 180 дней соответственно.

Отпуск по уходу за ребёнком после окончания "декретных" дней, наоборот, в страховой стаж не входит, так как он не оплачивается и не сопровождается начислением взносов в систему социального страхования. Он учитывается лишь в общий трудовой стаж.

Исключение возможно лишь для периодов до 28 февраля 2001 года — при соблюдении ряда условий они могут быть зачтены в страховой стаж.

Если во время отпуска по уходу за ребёнком человек получал государственное пособие, то этот период может быть включён в страховой стаж. В таком случае необходимо предоставить подтверждающие документы:

• свидетельство о рождении ребёнка;
• справку из органов соцзащиты о получении пособия;
• выписку из трудовой книжки или данные из Реестра застрахованных лиц.

Ранее также сообщалось, какие периоды не учитываются в страховой стаж при расчёте пенсии.

Напомним, ранее за рождение детей планируют платить приличные деньги: как собираются поднять выплаты.
Как сообщал портал "Знай.ua", новый формат помощи при рождении ребенка: семьи смогут получить 100 000 гривен.
Также "Знай.ua" писал, что украинцам готовят выплаты по 2000 и 3000 грн: кому поступят деньги.