Все больше украинских подростков вынуждены идти на работу. Кому-то нужны деньги на базовые вещи, кто-то хочет помочь семье в трудное время, а кто-то просто мечтает о финансовой независимости. Но беда в том, что большинство из них даже не подозревают, какие права гарантирует им закон.

Согласно законодательству, работать официально можно с 16 лет. Но есть исключение — с согласия одного из родителей подросток может уйти работать уже с 15 лет, а из 14 — только на легких работах, в свободное от обучения время и не мешает обучению.

Но даже при таких условиях есть строгие ограничения. Детей не имеют права привлекать к ночным, тяжелым, опасным или подземным работам. Запрещено также вынуждать их переносить вещи, вес которых превышает допустимые нормы. Работать сверхурочно или в выходные дни тоже нельзя.

Медосмотр — обязателен. Все подростки до 18 лет должны проходить медицинское освидетельствование перед трудоустройством и ежегодно — до достижения 21 года.

Продолжительность работы тоже ограничена. Если ребенок учится, рабочая неделя для него сокращается вдвое. Например, 16–18-летние могут работать максимум 18 часов в неделю, а 14–16-летние — всего 12.

Еще один немаловажный момент — с ребенком обязательно должен быть заключен письменный трудовой договор. И никаких "испытательных сроков" - для несовершеннолетних они запрещены. Работодатель также обязан бесплатно обучить подростка правилам безопасности и предоставить инструктаж по первой помощи.

И главное – если работодатель нарушает эти правила, он может быть привлечен к уголовной ответственности. Но, чтобы защитить себя, подростки должны знать свои права. Ибо даже в юном возрасте их труд — это не помощь, а полноценная работа, которая должна быть законной, безопасной и справедливо оплачиваемой.

Напомним, зарплаты могут стремительно вырасти: законопроект уже в Раде

Раньше мы рассказывали, что рынок труда меняет правила: работодатели все чаще вынуждены идти на уступки

Также, деньги за больничный заставят вернуть: кто теперь будет болеть за свой счет